文章开始之前放个彩蛋

文末有报考建议！！！

作为近年公考界的黑马，军队文职的热度逐年增加，但相比往年，2021年参加军队文职考试的人数却并不乐观。

据了解，2021年共有26万余人参加军队文职招考笔试，相比2020年少了1万人，这个情况让很多人始料未及，历数各种大型社会招聘考试，报名人数和考试人数都会逐年增长。更何况，2021年军队文职超过490884人通过了报名资格初审，比2020年高出不少。按理来说，今年的参考人数更应该远超去年。但是事实却并不是这样，个人觉得主要有以下三点原因：

一、疫情影响

考试前一个月，沈阳和合肥因为新冠疫情突然发生变化，为了更好的控制新冠疫情，沈阳和合肥考区的文职笔试不得不延期进行。后期军队人才网也对两地延期考试做了公告说明。

二、公考撞车

今年的5月22日是事业单位联考的日子，很多报名军队文职的考生因为行程冲突，很难连续参加两场考试，最终只能是二选一，放弃文职笔试，这也是导致赴考人数减少的重要因素。

三、个人选择

还有一部分考生会考虑到其他有关发展、工作地点、工作氛围等多方面因素，权衡利弊之后觉得自己可能不适合从事军队文职这个职业，最终选择放弃。

作为一份新兴职业，军队文薪资好，待遇好，那为什么还有人辞职呢，可能有以下几方面原因：

一、难适应部队管理模式

军队文职人员的工作地点都是在部队，部队尊崇优胜劣汰的法则，不会迁就、照顾你的为难情绪，而大部分刚毕业的社会青年因为没有工作经验，又向往自由，一时间没有经历严格执行纪律的缓冲期，很难适应部队的管理模式。

二、现役和文职人员之间存在摩擦。

文职人员和现役属于两种体制，工作上难免会有所摩擦，譬如：踢皮球、瞎指挥。其实这些问题在体制内上也很常见。

三、加班常态化。

军队文职的工作跟事业编、公务员有很大的不同，大部分单位人员较少，工作量较大。并不是机构宣传的浑水摸鱼、看报喝茶、朝九晚五的生活。

报考军队文职前一定要结合个人实际综合权衡，一定不要盲目选岗，不要为了上岸而上岸。在这里也给大家提供一些建议，希望可以帮到大家。

1、如果你是应届毕业生，具备考研能力，未来职业规划也不是体制内工作，强烈建议考研！强烈建议考研！强烈建议考研！考研，其实是一场信息战，院校报录比、真题、各科复习规划这些都是我们需要提前了解的。如果你是考研小白，基础薄弱，对院校专业选择感到迷茫，不了解基础常识，自律性差，效率低，不会规划时间，需要监督和陪伴的学习氛围，想要一战上岸，推荐尝试橙啦23考研择校规划课，全程大咖在线直播，专业规划，一站解决硕士备考难点痛点，三步帮你进阶调整备考策略，做到提前规划不走弯路。课程现在完全是免费的，有需要的同学自行领取。

2、如果所在城市没有适合自己的岗位，那不建议报考军队文职，军队文职基本不能调动，即使是在省内调动也很难。

3、如果你已经是体制内人员，年龄也不小了，报考军队文职慎重，如果想要报考军队文职，建议考虑清楚换工作的根本原因。

4、如果你接受不了部队的严格管理模式，建议慎重，管理岗军队文职实行委任制，6个月试用期通过考核转正，五年内（含试用期）不能辞职，只能按程序辞退。技术岗军队文职结束试用期考核通过转正后，合同期内辞职必须要跟用人单位协商一致才可以顺利辞职，并不是部分机构宣传的很容易辞职。

5、如果你是试图将军队文职作为跳板，骑驴找马的人，建议报考慎重。管理岗文职人员转正后，在职期间不能报考公务员、事业编，也不能报考全日制研究生。