浏览次数：26814次发布时间：2020-03-09 14:18:19编辑：冰冰

最近，郑州富士康正在疯狂的上人恢复产能，以较少营收损失。而郑州富士康的一男性员工跳楼身亡事件，一下子把大众又拉回到10年前深圳富士康的14连跳的回忆中。讨论热火朝天，大部分媒体更是顺理成章的把矛头顺理成章指向了血汗工厂、压抑环境等、工作压力大等原因。

吃瓜群众看了也是顺理成章的就开始骂富士康的娘。但是事情并不像我们看到的那么简单，作为一个内行人，跟随主流媒体是很难看到本质的，我们今天就说说厂里跳楼这件事。首先坠楼的员工赵某，洛阳新安人，38岁，是一名派遣员工，具体是哪家的派遣工还不得知，但派遣公司这也有一定损失。属于IDPBG事业群的港区园区K区厂，3月2日晚从富士康的航空港区富鑫公寓11跳楼，坠落在3层的商铺天花板上身亡。昨天富士康官方回应此事件属实，具体原因没说。外行就很纳闷，工作压力大、管理压抑可以不干啊，可以回家啊，为什么就要跳楼呢？是的，其实很多工厂的跳楼事件原因，和日常的工作并没有太大的关系。

以跳楼威胁讨要返费可以理解，那为什么每年都有真跳的或者流血事件的？

原因就是一些员工得到了黑中介的高额返费承诺，于是开始提前消费，欠下很多网贷，到期无法偿还，信用卡催收以及网贷暴利催收，把这些员工拉入了绝望。但是自从富士康员工聚众大闹了一次，政府出面解决后，现在昌硕、世硕富士康等主流大厂返费都是员工和供应商分开打，大厂一般不会出现返费纠纷。所以富士康坠楼的赵某不会是因为返费原因想不开。

排除返费原因后，会不会是感情原因？

很多在厂里面上班的，都是16、7岁的孩子，在情窦初开的年纪，在满是同龄人的工厂里谈一场轰轰烈烈的恋爱，是再常见不过的了。但是这时候的孩子的感情就像烈火一样，但也非常脆弱，微小的打击就可能酿成悲剧。有之前就听过很多工厂里因为感情跳楼自杀、谋杀他人、等出格举动的事情。 但是赵某早已过了这个年纪，并且已离异，所以为情所困冲动跳楼自杀也是几率不大。

会不会是因为精神异常？

这行做的久的伙伴或者比较大的公司，都知道这个精神异常代表什么。它并不是医学上的精神病，它比精神病范围要大得多。基本上日接待量在100人以上的，隔几天就会遇到一个，跟正常人思维完全不一样的、行为言语偏激的、口齿不清的异常人员。遇到这类异常人员，一般情况下，派遣公司只要发现，就不给面试了，因为后续他会给你带来很大的麻烦，很大公司都吃过亏。今天自残了，明天在产线上脱衣大闹了，后天又在生活区众目睽睽之下大小便了。甚至工资足额发放他觉得少躺在你门口的。这次富士康坠楼的赵某大概率是这个原因跳楼的，毕竟正常人没那么容易对生活绝望。

为啥总是富士康？不管有没有发生身亡的悲剧，绿点、昌硕、世硕、联滔等等一些列大厂，都发生过这类型的事件，那为什么每次富士康有这个事，媒体就疯了一样的扑上来？

原因很简单，因为10年前深圳富士康的14连跳，它在当时的影响着实太大，大到外行人一听富士康紧接着就想到跳楼。这个点，太容易引爆了。当年的连跳原因被分成两个主流声音，第一个说法是富士康员工身亡抚恤金高，富士康厂里有个段子“一人跳楼，全家解放，要死就死富士康”。另外一个说法就是基数太大人太多，富士康太大了，以郑州富士康为例，高峰期接近40万人，40万人可是一个小县城的人口，这么多人中发生各种异常事件的概率就会大很多。如果一个县城发生跳楼人们并不意外，但是相同人数的富士康发生了，那就是天大的事。

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