首先恭喜您啊，年纪轻轻地就考进了县委组织部、成为了一名年轻的重要县直部门公务员！

在县城体制内，组织部可以说是排在前几名的少有的重要部门、是常委单位，部长是县委常委、5人小组之一，在当地拥有较大的话语权，特别是在人事任免、干部提拔等方面，具有不可替代的重要作用。

不管您在组织部内的什么业务科室，一定要争取在5、6年内晋升为业务科室的主要负责人——很多地方都把县直部门的业务科室负责人叫“股长”，因为县直部门一把手也只是正科级、但是却叫局长；而很多地方的县直部门业务科室负责人却叫“科长”、但只是股级！

为了避免这些不必要的争论，暂时称呼县直部门业务科室负责人吧！也就是县直部门的中层正职，题主越早拿到这个中层正职越好，对今后的晋升提拔会有年龄方面的优势的。

然后尽快在8、9年左右的时间里，最好是更短的时间里面，争取晋升副科级，先去乡镇担任组织委员、或者类似级别的其他岗位，最好是委员、副镇长，这样的话，您在党委口、政府口工作的履历就都有了！

到时候，您才刚刚30出头的年纪，还有很大的可塑性，然后尽快争取到乡镇长、乡镇书记的岗位上，成为副县级领导后备人选。

赶上换届年，如果能够在35岁左右的时候，晋升成为副县级领导，那么您就是妥妥滴人生赢家了！

因为在一个县城里面，能够称得上是副县级领导的人，屈指可数，到哪里都是前呼后拥的哦。

而且一旦在35岁左右成为了年轻的副县级领导，那么您的前途将是不可限量的，顺利的话，一路晋升下去，正厅级领导都有可能哦！

不过，这些都只是一种常见的晋升路径而已，真正能够走通的人，要是非常非常机缘巧合的，一命二运三风水四积阴功五读书！

并不是每一个考进县委组织部的年轻公务员，都能够走到那么高的位置上去的哦，主要还是看您个人的造化。

但是一般情况下，县委组织部的年轻公务员，基本上都是可以跨越副科级这道坎的！

为什么将副科级称为一道坎呢？因为在县级层面，体制内的公务员终极目标也不过是跨越副科级这道坎，而实际上，绝大多数人都是跨越不过这道坎的，这是事实，只要稍微了解一点县级层面情况的人，都不会否认，因为铁一般的事实，任谁再巧舌如簧，也是改变不了事实的！

县委组织部提拔起来的副科级领导，很多人都得到了提拔重用，很多人都能够做到乡镇书记、大局局长的位置上，但是后面还想再上副县级领导的话，就只能看各人机缘、造化了。

因为事实上，一个县城里面，能够晋升到副县级领导岗位的公务员，少之又少！

但是，这种前途，都是心血+汗水、+勤奋、+没日没夜加班加点等，换来的。

也许您刚进去的时候，还是一个阳光帅气的美少年，风度翩翩、玉树临风的，但是在县委组织部里没日没夜加班加点的熬个5、6年，甚至更长时间的话，您可能就是一个满面沧桑、睡眠严重不足等症状的中年人了，会变得沉默寡言，会懂得“什么时候不说话”、会信奉“说得多、错得多”、“万言万当、不如一默”等世俗的生存哲学。

当然，也可能您不会如此，您可能会继续保持朝气蓬勃的年轻人的状态，这些都不一定的。

但是，一定的是，您的年收入可能不高，起码跟您的心血和时间的付出，并不一定会成为正比！

如果您家里能够给您经济上的支持，让您可以没有后顾之忧的话，您在县委组织部的工作就会轻装上阵，就会一路顺遂；但是如果您家里经济条件一般，父母并不能给您多少经济支持的话，那么您就要做好节省的准备，因为不清楚您所在县城的房价如何。

但是，像在温州这边的话，如果是家里没有任何经济支持的县委组织部年轻公务员，生活压力会很大很大的。因为买房、买车的经济压力是现实、客观存在的，可是公务员那点收入又远远不够花。

所以，当其他家里有钱的年轻公务员，经常隔三差五的就请自己业务科室负责人、分管领导聚一下的时候——这个说起来很轻松随便的“聚一下”，很可能就是公务员月工资的0.5、0.8、1、1.2……说得更直白一些，一顿酒席吃下来、不算后半场去KTV嗨歌的花费，可能就要大几千上万块钱哦！

而这种消费，其实根本就没有任何非常明确、具体的目的，纯粹就是聚一下，喝喝酒、放放松；但是要说真的完全没有一丁点目的，也不尽然，因为实际上会有展示经济实力、体现消费能力、巴结讨好上司、伺机寻求关照等意图在里面，说不准某一天有晋升提拔机会的时候，这种平时请客喝酒很殷勤的年轻同事，就优先被考虑、被关照了，而其他人还说不出个啥来！

这就是现在有钱人的优势，不仅是体现在体制外，而且更体现在体制内，还做得一点痕迹都没有！

而对于家里经济条件一般的普通年轻公务员来说，一个月忙死累活的就那点工资，平时自己花钱都节衣缩食的，哪里敢财大气粗的一顿饭吃掉大几千、上万块钱的？所以，必然在花钱方面畏首畏尾、缩手缩脚的，给人一种抠搜搜、穷酸样儿的印象，那么上司一般就不会待见、更不会优先关照这样平时过年过节“不懂事”的年轻人了。

这样一来，这样的年轻公务员，就会干得苦、升得慢、加班多，还不受待见，心里就会更苦，进而就会开始打起“赚钱”的主意，慢慢地就会“开窍”了；当然，也有很多至死都不开窍的，那么这些极个别的人就会在部里一直被冷藏，有机会就会被调离出去。

而一旦开始打起“赚钱”的主意，那么就开启了人生中的另外一扇窗户、就会见识到另外一番风景的，整个人的价值观就会改变。

比如说，累死累活5、6年，连一个业务科室副职负责人都没有混到手的时候，就会开始怀疑人生了，这样究竟值不值得？

一年到头就这么点死工资，比如温州地区很多县市区年轻公务员一年都只有10+W的，而房价又那么贵，没有家里的经济支持，买房买车就难上加难！职务又上不去、工作又那么忙，这究竟是为了什么？究竟该如何是好？

所以，年轻公务员，或者说已经不太年轻的公务员，如果职务上不去的话，眼睛就会调头看向这些民企，就会动心思、想办法、找出路。

后续的故事，因为太长、太精彩，在此就不赘述了，另外找机会再说吧。

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