(二)笔试

1、笔试内容及方式。笔试内容为公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。笔试采取闭卷方式进行。

2、笔试时间、地点及有关要求。考试时间为2019年6月15日。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(三)技能考试

1、技能考试内容及方式。技能考试主要测试电脑打字速度与正确率，分为看打考试和听打考试。

2、技能考试时间、地点及有关要求。时间为2019年6月16日。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加技能考试人员持本人有效身份证和准考证，经核验后方可在考务人员引导下参加技能考试。技能考试70分为合格。

3、技能考试有关情况说明见附件2。

(四)成绩查询。2019年6月21日在报名网址公布笔试、技能考试成绩。考生对考试成绩有异议的，可于6月24日8:30至12:00、14:30至17:30递交书面查分申请，须附本人有效身份证和准考证的复印件。承办部门：邵阳市中级人民法院政治部(地址：邵阳市宝庆中路1129号，电话)

(五)资格审查

1、资格审查对象确定。按笔试成绩×40%+技能考试成绩×40%的综合成绩由理想分数到低分的顺序，按1：1.5的比例确定资格审查对象。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的，笔试考试成绩高者优先，笔试成绩相同的一并进入资格名单。资格审查对象名单和资格审查具体时间、地点在邵阳市人力资源和社会保障局网和邵阳市中级人民法院网()公布。

2、资格审查有关要求。资格审查时须由本人携带并提供《邵阳市法院系统聘用制书记员报名登记表》(报名网站下载)、本人有效身份证、学历学位证书等资料的原件和复印件。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在本职位未入围考生中按笔试成绩×40%+技能考试成绩×40%的综合成绩从理想分数到低分的顺序递补进入资格审查。

(六)面试

1、面试对象确定。面试对象为资格审查合格的人员。若合格人数少达不到1：1.5的比例，适当降低面试开考比例，但必须构成竞争局面。

2、面试时间和地点参见面试公告。面试公告在邵阳市人力资源和社会保障局网和邵阳市中级人民法院网发布。

3、面试内容和形式。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试形式为结构化面试。面试结束后，现场公布面试成绩。

(七)成绩合成

综合总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×40%+面试成绩×20%。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。综合总成绩在邵阳市人力资源和社会保障局网和邵阳市中级人民法院网公布。

六、体检与考察

(一)体检对象确定。根据考生综合总成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检。体检人员名单及体检安排将在邵阳市中级人民法院网予以公布。

(二)体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

(三)凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从面试合格人员中按综合总成绩从理想分数到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

(四)体检结束后，由各招聘(用工)单位对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用书记员职位的要求，对考察对象进行全面考察。

(五)出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从理想分数到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者优先。递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

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