统一社会信用代码   

   12430523732878599C   

事业单位法人年度报告书

（  2022  年度）

单 位 名 称

邵阳县工业职业技术学校

法定代表人

国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

邵阳县工业职业技术学校

宗旨和

业务范围

培养（高中、初中）学历技术应用人才，提高社会职业素质

住    所

邵阳县塘渡口镇白虎街双合社区

法定代表人

袁旭初

开办资金

0（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

邵阳县教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

3089.64

3229.99

网上名称

无

从业人数

198

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

本校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以“育人为本，德育为先”的教育方向，践行“为了明天的你”的办学理念，办学水平和教学质量持续稳步提高。 一、领导班子率先垂范、务实高效 学校领导班子以自觉学习，勤政务实，廉洁自律为准则，认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规。工作上，坚持“严、高”标准，探讨“新、变”形势，追求“细、真”作风，达到“上台阶”“新提升”的效果。 二、各部门各司其职，有条不紊 （一）党建工作 1.认真贯彻落实党建工作责任制。 （1）健全机构，明确责任。按照2022年教育系统党建工作考核的要求，我校成立以学校党总支书记为组长的党建工作领导小组，建立学校领导成员党建岗位责任制，对党建工作都做了具体明确的要求。 （2）精心部署，认真考核。我们根据“谁主管谁负责”的原则，对党建责任制进行考核，强化责任追究。结合学校的实际，年初制定了具体的党建工作实施方案，明确了各阶段的工作任务和工作措施。 2.切实有效的开展党建工作。 （1）建立民主议事机制，着力建设民主管理氛围。 （2）建立“终身教育”学习机制，着力建设学习型群体。 （3）建立党总支建设基础机制，着力扩大党建工作覆盖面，助力乡村振兴主动作为。 （4）建立作风建设的长效机制，着力密切与群众联系。 （5）建立服务长效机制，积极开展“逢一”活动和党员志愿者活动。 （6）以教学为中心，充分发挥党总支的堡垒职能和党员先锋作用。 （7）规范开展支部主题党日活动，全面落实“一课一片一实践活动”和推行党员政治生日制度。 疫情防控显担当，近2000名师生无一人感染 3.其他工作活动。 （1）新冠肺炎疫情突袭，在校2000余名师生无一人感染，取得了抗疫这场战争的巨大胜利！ （2）加强党对群团工作领导，在师生中开展“喜迎二十大永远跟党走系列活动”。 （3）成功创建县廉洁单位 （4）加强对20名预备党员的教育考察 （5）顺利完成学校党总支的换届选举工作 （二）教学工作 1.工作安排有序化。 每月定时召开教研组长例会，做到一月一计划、一月一布置、一月一总结、一月一反馈。各项教研工作做到提前布置、责任到人，并通过会议反馈，从而发现问题、及时纠正。 2.常规检查有效化。 每月定期检查教师的听课记录和备课记录，检查情况做到一月一通报、一月一整改。每次常规检查都有数据统计、检查分析、结果通报。 3.各项参赛指导高效化。 参加文明风采、技能比武、教学比赛、班主任基本功比赛、优秀教案、优秀课件等比赛成果出彩多：省一等奖1个，省二等奖2个，市一等奖5个，市二等奖13个，市三等奖13个，县特等1个，县一等奖22个，县二等奖21个，县三等奖20个。其中高其娥、赵顺艳的非遗技艺技能展示作品《奋斗百年路，起航新征程》获省级一等奖，蒋卓蓉、赵顺艳的非遗技艺技能展示作品《喜迎二十大党徽昌盛》获省级二等奖；王陈婷婷、王艳、赵顺艳、高其娥的录像课《蓝印花布不止于布——蓝印文创产品设计与制作》获省二奖，李红桃、刘江南、粟海洋、彭超的课《茶山开出新篇章 乡村振兴 有新招》获市二等奖；陈婷婷、吴文秀参加班主任基本功比赛分别获市一等音奖；文明风采比赛：任玉叶指导学生微视频《致敬2035年的我们》，张胜指导学生唱红歌《同一首歌》和《七子之歌》，郭蓬友指导学生绘画《英雄》分别获市二等奖；张胜指导学生参加邵阳市技能比武获服装模特组一等奖。 4.校本培训创新化。 唐学志副校长的专题讲座、阮占香书记的专题讲座、刘李的现场说课、高其娥的现场片断教学和蒋卓蓉的微课视频展示。 5.教研活动规范化。 注重教研形式、质量和实效，做到活动前有筹划，有书面安排表；活动中有考勤记录、过程记载及图片资料等；活动后有总结和新闻报道，活动资料装订规范。 6.课题研究不懈化。 做好了省级课题《传统手工艺产品设计与课程实践探究》、《基于传统文化的中职生人文素质培养研究》的结题工作， 积极申报课题《中职学校弘扬“楚怡”精神实践研究》、《问题导向法在中职数学教学中应用的探究》在湖南省教育厅成功立项，并成功召开课题开题论证会。 （三）招生就业培训工作 1.招生方面。 2022年招生注册总人数为1344人，新生质量较往年有了提升。今年毕业总成绩在全县前8000名的人数为926人，语数英三门总成绩在全县前5000名的338人。 2.就业实习方面。 2022年高考结束后，因2022届高三毕业学生想利用暑假进行勤工俭学赚取大学学费，我处室应学生的请求，推荐学生40人去武汉天马微电子有限公司勤工俭学。 2022年我处室安排2020级高三学生325人参与学校顶岗实训。6月，成功安置汽修专业学生75人到东莞市东智汽车科技有限公司实训；8月，安排服装、电子电工、电算会计、电梯、环境监测专业共250人到东莞华贝电子科技有限公司和美律电子有限公司实训。 3.培训方面 2022年6月，我校按县人社局要求于2022年6月21日至6月28日、6月22日至29日举办了两期2022年邵阳县SYB创业培训班。第一期开7个班，培训220人，第二期开1个班，培训30人，共培训250人。培训有效缓解了学生面临的就业压力，为学生就业与创业奠定良好的基础。 （四）学生管理工作 学校在局党委的正确领导和具体指导下，在全体班主任老师的辛勤工作和鼎力支持下，努力营造良好的校园道德环境，提高学生的道德素质，使德育工作落实到实处。 1.突出一个中心，即突出“学生安全”这个中心. （1）开展安全督查，树立安全意识 （2）开展安全宣传教育。 （3）开展防火安全自救逃生演练活动。 （4）加强禁毒、禁烟教育。 （5）学校始终把“学生安全”放在工作首位，紧紧围绕“学生安全”这个中心对学生开展安全教育。 2.抓住一条主线，即抓住“提高学生素质”这条主线 （1）抓不文明行为。上半年我校以创文为契机，工作的重点在于狠抓校纪校风。政教处工作人员和年级长在上课期间还经常巡堂，发现不良现象及时登记并在课后对违纪学生进行批评教育，对个别屡教不改的学生进行纪律处分，以督促其改正。下半年，学生的行为习惯有较大改变，但不文明行为如走廊大声喧哗，说脏话，打架，顶撞谩骂老师等现象还时有发生。 （2）抓班会课质量。本学期重视班会课质量的改进与提高工作，每月两次的班会课做到了有布置，有检查，既调动了班主任，班委会的积极性，也给更多的学生提供了展示才华的空间。 （3）抓养成教育，坚持不懈。政教处、级长对纪律、卫生、仪容仪表的检查、监督，及时总结并进行评比，对学生的文明礼貌、好的行为习惯的养成起到了促进作用。 （4）抓工作落实。对班级管理一天一公布，一周一总结、一月一总评，效果良好。开展“文明班”、“标兵班”评比活动。为优化课堂教学管理，引进竞争机制，强化学生爱班，爱校意识，政教处继续通过对学生日常行为、规范进行检查，开展“文明班”，“标兵班”评比活动。 3.带好一支队伍管理，即“班主任教师队伍管理”。 （1）本学期开学前，政教处就召开班主任会议，旨在指导班主任开展工作，规范他们的工作，激励班主任更好的做好本职工作。 （2）制定了班主任管理计划，要求各个班主任开学前有计划，期末有总结，各班级有班规班约，定期召开了班主任会。 （3）修订《班级量化考核方案》，以评比促提高。加大班主任工作考核力度。 （4）多次组织青年班主任座谈，在经验交流中掌握正确、有序、智慧的方式做好班级管理工作及学生的德育教育。 4.举行系列活动，丰富校园文化生活。 本学期学校利用广播、黑板报、班队会等多种渠道，举行内容丰富、形式多样的德育活动，创设良好的教育氛围，努力促进校园文化建设，不断提高学生的道德认知度。 （五）后勤工作 我校后勤工作，遵守学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以服务为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。 1.改善教学环境和学习环境。采购单申请并通过的大部分都会及时配备整齐。 2.维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理。 3.配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4.后勤管理以《物品采购申请审批制度》《物品领用保管的有关规定》《维修申报制度》为指导，有效地规范了学校的后動管理工作。还制订了《校园交全管理规定》《校舍安全管理制度》《食品安全制度》从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。年末对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。 5.进一步加强了管理，开源节流。做到物资采购要批的审批制度，实行物品发放按需的管理制度。 （六）工会工作 2022学年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。 1.加强民主管理和推进校务公开工作。组织召开教职工代表大会，征集提案9项，将提案的落实情况进行公示。 2.关心教职工的身体健康。全体在职教职工参加了职工医疗互助保险，在职女职工参加女性有关的重大疾病保险。 3.积极开展活动，丰富教职工文化体育生活。 （1）教职工书法、绘画、摄影作品比赛； （2）教职工教育技术应用技能比赛。 4.参与上级工会组织的各项活动。 （1）积极组织教师参加县教育工会组织的各种活动 （2）积极上交工会工作论文。 5.关心教职工生活，营造和谐氛围 （1）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问。 （2）引导教职工参与身体锻炼。 （3）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助。 （4）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。 6.关心离退休教师，支持老协会的工作 （1）重阳节召开老年节座谈会并争取提高退休教职工的活动经费，添置活动室用品。 （2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金。 （3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问。 7.按时完成任务，扎实推进各项工作 保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作。 （七）团委 根据上级团委及学校党支部的指示精神及要求，在学校领导的大力支持下，在各位老师、全体团员、学生的共同努力下，我校团的工作已基本完成。 1.抓好常规工作。 通过以会代训，布置工作，交流探讨团的工作方法及经验，本学期共组织了两次团干部的培训活动，同时各支部制定了有针对性、目的性的工作计划和方案，每次活动做到有记录、有总结。根据开学初的工作计划，以及联系学生思想实际，确定每周升旗仪式主题增强了升旗仪式教育的实效性。此外，在五四期间又发展了110名新团员，壮大了我校团员队伍。 2.组织活动。 以学习雷锋好榜样、文明班级、校园好青年、清明节、五四青年节等活动为契机，开展了主题团会、书法绘画展、征文活动，组织学生观看励志影片等形式的系列活动，不失时机的对学生进行爱国主义教育。在艺术节中，共上交作品68篇。 3.配合学校其他部门搞好各项活动。 我校团委举办了庆建团100周年系列活动，如演讲比赛，征文比赛，手抄报比赛，文化节文艺汇演等，活动形式多样，丰富了学生的课余生活。 4.档案建设. 校团委结合区团工委下发的共青团基础工作材料汇编，考核评比细则，努力使我校社团的工作规范化和制度化，重新整理了团籍，以及各种活动的档案材料。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无