为进一步培育全体干部职工理性平和、奋发进取的良好心态，根据县委要求，结合街道办事处实际，街道党委决定在全街道办事处干部职工中开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，特制订本方案。

一、指导思想

深入开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，旨在教育和引导全体干部职工懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始终保持理性平和、奋发进取的良好心态，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，提振干事创业的精气神，推动大禾塘街道经济社会又好又快发展。

二、参加人员

大禾塘街道办事处全体干部职工和全体村、社区干部。

三、活动内容

1、开展“扪心三问”大讨论活动。一问“我为党和人民做了什么 ”二问“党和人民给了我什么 ”三问“今后我应该做什么 ”问出责任、问出使命，问出平和，问出差距。

2、加强心态教育。利用每周例会组织全体干部职工进行心态教育，引导全体干部职工树立起旗帜鲜明的政治观念与崇高的人生追求。倡导全体干部职工务必树立平淡是真的平常之心、海纳百川的包容之心、善于舍弃的舍得之心、敢作敢当的责任之心、自强不息的进取之心，通过自身良好的服务行为和形象，优化发展环境。让全体干部职工以良好的心态投入到大禾塘的发展中去，助推大禾塘经济社会又好又快发展。

3、召开专题民主生活会。领导班子成员要以心态教育和品行教育为主题，结合“扪心三问”，召开一次高质量的民主生活会。

4、开展“互谈”活动。要做到五个“互谈”，即：班子成员与班子成员互谈，班子成员与部门负责人互谈，部门负责人与部门负责人互谈，部门负责人与干部职工互谈，干部职工与干部职工互谈。通过“互谈”活动，加强沟通，增进了解，释放压力，融洽感情。

5、开展学习身边先进典型活动。要树立1-2名先进典型，用身边的先进事迹教育干部职工，用榜样的力量激发干部职工的工作热情和干劲。

6、举办征文活动。以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，以“扪心三问”和“荣誉职位平常心、成长进步感恩心、乐观向上进取心、奋发有为奉献心”为主要内容，要求每名干部职工结合本人工作实际，上交1篇文稿或心得体会，办事处将对优秀文稿予以奖励。

四、实施步骤

此项专题教育活动从2012年3月底开始，到12月结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月底-4月中旬）。街道办事处召开心态教育动员会议，进行专题部署动员，科学安排，制定实施方案，切实开展好这项活动。

（二）具体实施阶段（4月下旬-10月底）。其中，4-5月开展“扪心三问”大讨论活动和征文活动；6-7月召开民主生活会和开展学习身边先进典型活动；8-10月开展“互谈”活动。心态教育要贯穿整个活动。

（三）总结表彰阶段（11-12月）。认真总结活动开展的实际成效和主要经验，大力培育、宣传活动中涌现出来的先进部门和个人，通过典型引路、以点带面、整体推进，巩固和提升活动成果。年度表彰一批先进部门和个人。

五、相关要求

（一）提高思想认识。“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，是加强干部和职工队伍思想政治建设的重要抓手，是坚持科学发展、打造幸福和谐大禾塘的有效手段。全体干部职工要高度重视，统一思想，把行动落实到促进大禾塘发展的工作中去。

（二）加强组织领导。街道办事处成立心态教育活动领导小组，负责活动的组织实施。由党委书记仇偿川任组长；办事处主任李三大任副组长；组织委员胡秋喜为成员。下设领导小组办公室，负责活动的日常事务，胡秋喜同志兼任办公室主任。各部门负责人要统筹安排，确保活动顺利开展。

（三）务求实效。要严格按本方案要求狠抓落实，开展好活动，总结好典型。通过这项活动切实营造良好的团结和谐的共事氛围。