机器筛选

一般来说网申分为机器筛选和手动筛选两种方式，试想一下啊，校招期间，如果HR一封封简历地看过去，估计会看到海枯石烂了。

所以，校招期间，大部分公司第一轮会采用机器筛选，机器筛选最大的问题是什么，就是不带任何感情色彩。

正是因为机器是根据提前设置的关键字段，比如说绩点、学历等来筛选的，所以拥有相应的经历及关键字就一定要在网申过程中重点体现出来。

那么，网申必须体现出来的关键字有哪些呢？

▪学校

重点大学，即985/211工程学校。

▪专业

对于明确说明的最好对口，基本经管类、理工类相对选择范围较广。

▪英语

硬性指标必定要求四/六级，能体现出口语能力则是非常抢眼的。

▪实习经历

公司要大要有名，或是500强，或是独角兽。最好是与职位相关的行业优秀公司。

实习的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的稳定性，并已经真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。

▪学生工作

需做到部长级以上，并有实质工作业绩，能体现出领导能力、团队精神和沟通能力等。

▪奖学金/成绩

奖学金和成绩最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。

▪国际交流经验

可遇不可求，这基本上是各学院的稀缺性资源，它能体现出你成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持着良好关系。

人工筛选

人工筛选阶段，HR会根据学历、实习经历、项目经历、获奖情况等进行打分（每项占有一定的权重），然后根据面试人数的要求选出得分较高的前N位进行笔试。

如果没有笔试，则会把简历和得分情况交付各部门负责技术面试的同事，敲定最后的面试名单。

那么，人工筛选阶段，网申都有哪些准则需要注意呢？

▪网申各部分内容越完整得分越高

有的同学为了图快速申请，非必填项从来不去写，但这样做，会大大影响简历得分。

这里，也要提醒大家一下：为了保证万无一失，在校招前，一定要准备好自己的简历电子版、成绩单扫描件、荣誉证书扫描件、英语等级证书扫描件、在读证明扫描件和其他相关证明。

▪实习的职位与投递的职位相关度越高越好

这里要注意的一点是，你在实习单位从事的工作一定要与你应聘的工作有相关度。

有的同学一堆国企行政实习经历，却跑来互联网公司应聘研发，这样给人的感觉是累赘。此外，如果你把所有实习经历（相关的不相关的）都写到简历上，并不会加太多分，反而让HR觉得你的求职意愿不强，太过敷衍。

▪项目经验越精得分越高

这里用的是精，而不是多。

挑选最符合职位要求的2-3个项目经验。注意，这个项目你一定要非常熟悉，因为面试的时候，面试官肯定会深挖你的项目经历。

如果连简历上的项目经验都无法解释清楚的话，通过的概率就很低了。

校招季确实是很考验人的，看到那么多同学为了一份工作四处奔波，小忻想当年自己在公交车上边啃包子边留眼泪的辛酸史，心有感触。

文章来源：实习僧

编辑：张晨曦返回搜狐，查看更多