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莅临现场的嘉宾有南京南瑞继保电气有限公司研究院系统软件研究所所长、东南大学2006届校友解凯，中兴通讯股份有限公司华东区招聘经理姜知非，东软医疗系统股份有限公司上海区人力资源经理杨朔，深圳市理邦精密仪器股份有限公司无锡研发中心负责人兼超声产品室声学系统组技术经理杨永龙，上海海栎创科技股份有限公司招聘劳动关系主管吴丹，以及东南大学党委研工部副部长、研究生管理办公室主任张晓坚，学生处副处长、就业指导中心主任顾欣，此外也邀请到各院系党委副书记代表担任评委。各院系老师和学生通过线上线下渠道同步观看。

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一

嘉宾致辞

东南大学学生处副处长，就业指导中心主任顾欣致比赛开幕辞，她表示简历是就业的敲门砖，准备充分的面试能够帮助毕业生更高质量就业。决赛选手都是经过重重选拔从全校28个学院88名同学中脱颖而出的佼佼者，希望每一位优秀的同学都能以大赛为契机，加强交流与学习，发挥自身应有的实力，展现东大学子的风采。

二

比赛环节

随后进入比赛环节，比赛环节分为自我展示、情景模拟面试、评委提问三个部分，选手依次上台展示。

自我展示环节

他们有的致力于成为高校辅导员，从辅导员最重要的素质和辅导员面临最大的挑战出发，展示自身所具备的竞争力；有的想做航天自动控制系统设计师，助力人类探月计划再迈进一步；有的想成为一名通信工程师，攻克无线通信技术新难题；有的立志成为公职人员或者基层就业，将个人理想与党和国家发展规划相结合，积极找寻党政机关实习机会，丰富个人简历。

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有的致力于成为公司法务，从课程学习、实践经历到岗位匹配，全面梳理自身求职闪光点；有的期望成为规划设计师，斩获了多项创新创业大赛奖项，阐述了自己对于所选职业的理解和注意事项；有的选手是“复合型人才”，简历丰富而又不失个人特色；有的擅长与数字打交道，立志成为一名高中数学教师，对于处理学生问题有着独到的看法…… 每一位选手都用独特的方式，展现个人的特质与职业目标。

情景模拟面试环节

情景模拟面试环节，同学们根据求职类别抽取不同的题目进行现场作答，题目从多个方面综合考察了选手们的专业素养和随机应变能力。

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评委提问环节

针对前两个环节选手的展示及表现情况，各位评审老师围绕简历设计、个人规划等对选手提问。

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三

颁奖环节

南京南瑞继保电气有限公司研究院系统软件研究所所长解凯先生对今天的决赛选手的表现进行点评。他高度评价了现场各位选手的表现，强调简历也是毕业生进入单位的第一份档案，要重视它，简历制作要突出要点和成果，面试时可以通过“讲故事”的方法详细介绍优势。

奖项揭晓

最终来自仪器科学与工程学院的谢雨臻同学斩获一等奖，其余选手均取得优异成绩！

本次简历大赛参赛选手的亮眼表现获得了来自各用人单位招聘负责人的高度认可，其中多位同学更是喜获来自到场企业抛出的橄榄枝，收到了现场为其颁发的直通面试PASS卡或实习offer！

至此，2023年“南瑞继保”杯东南大学简历与模拟面试大赛圆满落幕。东南大学一直以来秉持“以科学名世，以人才报国”的办学理念，坚持为党育人，为国育才，以服务国家重大战略为导向。

本届简历与模拟面试大赛搭建了东大学子与用人单位间实践交流的平台，让同学们学习到更多简历制作的技巧以及展示自我的方法，提升职业规划与探索能力。

图片 ｜ 曲钢 王琪

文字 ｜ 刘双斐

排版 | 甘泉

编辑 | 何怡霏

值班编辑 | 邓超

终审 | 张多良

东南大学就业指导中心 新媒体中心

东南大学就业指导中心

2022.5.11

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