与此同时，你知道的，发朋友圈这件事其实没那么简单，我以前有位同事，每次发朋友圈要做1个小时的文案准备，外加1个小时的P图，认真程度堪比高考。

我问她干嘛那么认真，她说这是她在描绘她自己的生活，代表了她的气质。但同时又要让别人舒服，不会是单纯的炫耀，对别人有冒犯感，这件事就没有那么的简单的好不好？

根据腾讯的数据，每天有7.5亿人使用朋友圈，平均每个人要看十几次，每日总浏览量超过100亿次。

微信之父张小龙曾经说：沟通的本质是什么？沟通就是把自己的人设强加给对方的过程。发朋友圈，其实就是把自己的人设带给所有朋友，放到所有朋友的脑袋里面的过程， 朋友圈是一个表现自己的地方。

那么作为一位HR，如果我们该如何发朋友圈呢，该发哪些内容呢，可以让自己在朋友和同事，最重要是上级面前建立正确的人设，从而加分呢？

01、秀证书

放心，秀证书往往是最安全的。

当你拿到人力资源等级、CFA、CPA等证书，相信我，这样的朋友圈会有不少点赞。如果你拿到的是硕士录取通知书、博士录取通知书，那点赞和评论会更多。

02、秀家人

女生别发化妆，男生别发鸡汤。多秀一些和家人在一起的温馨时光，如果你是一条和我一样的加班狗，就更应该秀一下家人，谁都喜欢又顾家又温暖的人。

03、模仿高手

仔细观察你身边，那些让你敬佩的人，他们所发的朋友圈，特别是那种见识上比你高明，态度上比你阳光，这样的朋友圈非常感染人，你甚至可以学习或效仿，这样你的朋友圈也会很加分。

04、专业思考

你可以经常发一些自己在管理上的一些有趣的思考，哪怕并不是特别精准，你的朋友，他们的评论，也会给你带来意想不到的多维度思考。

05、发自我反省

要知道社会上的很多规则是约定俗成的，成年后没有人教你这些规则，你必须经常对比自己和他人的行为，才能理解自己是不是符合了这些规范。所以，人们才会反省。

自省力，也毫无疑问是HR的第一潜力。人一旦会自省,就有了进化能力,跟起点相近但不会自省的人相比，十年后的差别可能非常大。

06、展示一些独处的时间

如果一定要比较的话， 晒宠物比晒娃强，晒娃比秀恩爱强。

不要真觉得“撒狗粮”是温暖的事，其实没那么多人真的关心你的家庭生活。如果真的要秀，就秀一些自己的独处时间，一些独处的时间反而让你显得是有有情绪的，是有趣的。

读书、夜跑、瑜伽、看花、喝茶、写工具，都可以显得很像一个人在做。 慢生活，并不是玩物丧志。

07、不想说话，就标注状态

工作时间太忙，如果你不想回复消息，可以在微信名后面加上「飞行中」，或「时差，9小时」，再不行就加上「值班中」，然后发一条朋友圈，大家都知道你现在状态了，这样会显得你很贴心。

08、没做成，就不要声张

我知道你可能要憋个大招，不管是为个人还是为自己，请不要⼤张旗⿎地发个朋友圈，最后屁都没做成，等做到了再秀不迟。朋友圈不做誓言，是对自己最好的保护。

09、要怀旧、要体贴

你的朋友圈，有很多朋友都是认识5年以上的老朋友了。如果你偶尔能回忆一下当年一起成长的故事，这是一件特别加分的事情。

10、话说的漂亮

如果真的要发朋友圈，对⽅接受什么比是什么更重要，对⽅相信什么比是什么重要。追求真理的⼈适合做⼀个学者， 但你是HR，说话要说的漂亮，照顾你的朋友才行。

最后，给大家推荐一本书《群体的思维》，这本书是介绍如何利用社交网络中的只会，来帮助解决自己的问题的。

当年读完这本书的时候，相信你也会对发朋友圈、发微博、做社交等事情有更深层次的理解。

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