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2022进入下半年，不少备考2023的小伙伴就按捺不住了，咨询考情、笔试科目、考试时间、报考条件等等一系列问题，莫名有种即将考试的压迫感。

难道23的童鞋私下已经开始暗自准备，迎接下一场考试了吗？

其中，不少童鞋对于服务年限问题存疑，难道真的要去乡镇呆5年吗？期间有没有可能被提拔？基层工作很辛苦吗？紧缺选调跟普通选调也是一样吗？……今天，我们就来详细谈谈这个话题。

之前就有童鞋针对这个问题咨询过省委组织部，来看官方回应：

重要信息提炼>>>

1、按照《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办〔2014〕14号）等文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。）。

2、5年服务期未满，不得转任到上级机关（含街道机关）。

从官方的回应来看，选调生跟基层始终是挂钩的，但需要注意一点，这个5年服务期仅限乡镇公务员，若岗位安排在市（县）级工作单位的，就另当别论了。

四川普通选调

按照——《四川省2022年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》：录用人员原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年。

以下2种人群，可不受5年服务年限限制

①根据各地编制、职数及工作需要，一流大学建设高校和一流学科建设高校“双一流”学科毕业的人员(具体名单详见公告附件3，含本科在上述范围就读的硕士研究生及本科或硕士在上述范围就读的博士研究生)；

②脱贫县和艰苦边远地区(具体名单详见公告附件4)录用的人员，可安排到县(市、区)直机关(或参照公务员法管理机关〈单位〉)和街道工作，之后按有关规定采取挂职、定点帮扶、到村任职等方式到乡镇、村锻炼。

四川紧缺选调也要满足上述条件吗？

公告未要求最低服务年限。在去年的紧缺选调生的招录工作中，未明确提示服务年限，仅有试用期的条件：新录用公务员(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员)试用期为1年，试用期满考核合格的，按照公务员法等相关规定任职定级。录用后按照中组部有关要求，切实加强选调生教育培训和实践锻炼，丰富工作经历。

（四川省面向四川大学选调2022届优秀大学毕业生公告）

试用期满即可参加遴选。除了试用期满后任职定级外，各级组织部门建立选调生信息库，上级机关补充工作人员，拿出一定名额优先从选调生中遴选。根据各地人才工作有关政策，可享受相关待遇。

岗位分配集中在市（县）级单位。之前小编有推送过相关的文章，说明紧缺选调根据学历不同，岗位分配也不同↓↓↓

1

省直岗位：根据报考职位确定岗位

2

成都市：因招录人数多，一般市级、区县级、乡镇街道等都会安排对应岗位。

3

其他20个市州：一般根据学历，进行岗位地点分配，一般博士/硕士优先安排在xxx市级单位工作；本科生安排在区县级单位工作。

大部分紧缺选调的岗位都会安排在区县级单位工作，较少部分会安排在乡镇，所以针对上述的乡镇公务员最低服务年限而言，可以忽略不计，这也是给予定向的童鞋特殊照顾。

那省考也有服务年限要求吗？

省考跟普通选调一样，都具备乡镇公务员最低5年服务年限的要求，以下是《成都市2022年上半年公开考试录用公务员（参公人员）》的公告部分摘要：

对于刚毕业大学生来说，看似5年服务年限很难熬，但如果真在走在一线，你就会发现，实际状况要比自己预估的好很多，条件也并非大家想象的那么艰苦，不少地市还会有补贴等。若有遴选机会，也可以随时考到自己满意的岗位去，作为一个过渡期也是不错的选择。

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