以2022山东选调为例

山东省选调生工作和大学生村官工作开展较早。选调生工作从1980年起，大学生村官工作从2004年起，2008年中央统一部署。2020年改为“选拔录用选调生”，选调范围为定向选调生和常规选调生。

1、常规选调报考条件

（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

（2）政治素质好，有为国家、人民、社会奉献的理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，有良好的心理素质；具备比较好的组织协调能力和分析解决问题能力。

（3）2022年全日制应届大学本科及以上学历毕业生。截至2021年11月30日前，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。本科生、研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得（博士研究生应在2022年底前取得）。

（4）常规选调范围的高校毕业生须是学生干部中的中共党员。

中共党员：含预备党员，已列为党员发展对象且录用报到前能被发展为预备党员的可以报考。

（5）具备选调部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

（6）委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选调范围。

（7）身心健康，符合公务员录用体检标准。

（8）法律、法规规定的其他条件。

2、哪些人员不能报考？

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）被开除公职的；

（5）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（8）预备党员由于个人原因延长预备期的；

（9）已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的；

（10）在校期间受过院系及以上单位处分的；

（11）有在校期间学术造假不良行为的；

（12）现役军人；

（13）法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

报考者不得报考与本人有应回避亲属关系的公务员（参公人员）所在的同一招录机关或用人单位，不得报考录用后即构成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。

3、山东选调范围有哪些限制？

（1）高校范围

不包括网络学院、成人高校、对口本科（高职本科）及国家不承认学历的海外高校等。

（2）毕业生范围

包括纳入国民教育序列、全日制学习、同时获得本科以上学历证书和学位证书的军事院校地方生（不包括定向生、委培生）。省级以上党校、科研院所纳入国民教育序列、全日制学习、同时获得研究生学历证书和学位证书人员可以报考。全国普通高校毕业生须经国家教育部学历电子注册。

4、关于选调条件

（1）中共党员。含预备党员，已列为党员发展对象且录用报到前能被发展为预备党员的可以报考。

（2）学生干部名称。为保证填写规范、请按照以下学生干部基本名称填写：班长、副班长、班生活委员、班学习委员、班卫生委员、班体育委员、班纪律委员等；班团支部书记、班团支部副书记、班团支部组织委员、班团支部宣传委员等；院系团总支学生组织委员、院系团总支学生宣传委员等；校（院系）学生会主席、校（院系）学生会副主席、校（院系）学生会秘书长、校（院系）学生会副秘书长、校（院系）学生会办公室主任、校（院系）学生会办公室副主任、校（院系）学生会某部部长、校（院系）学生会某部副部长；党支部书记、副书记、委员等。未列入名录的、可填写规范的名称、规范格式：班××（职务）；院系学生会××（职务）；校学生会××（职务）。

（3）学生干部不包括：学生会干事、第二课堂中心主任、心理咨询室主任、记者团团长、编辑部、广播站、电视台、网站等单位管理成员、青年志愿者联合会、各类协会、艺术团、研究小组、学习小组、党小组等组织负责人及成员、以及其他不被认定为学生干部的名称。

担任学生干部时间：须连续半年以上，或报考时已担任学生干部且录用报到前能达到半年以上。

5、山东选调生招考流程中的各个时间节点是怎样的？

历年山东选调生招考流程时间表

6、笔试都考什么内容？

历年山东选调生笔试题型、分值对照表

7、笔试成绩什么时间能进行查询？如何确定是否进面？

笔试结束后一个星期左右就可以查询笔试成绩。

近年进面分数线

笔试结束后，根据职位报考情况和笔试成绩，确定笔试最低合格分数线。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按选调计划1:3的比例，从高分到低分分别确定面试人选，并在报名网站公布面试分数线。

8、如何安排使用选调生？

（1）岗前培训。被录用的选调生正式到岗前，由省委组织部统筹组织开展岗前培训。

（2）岗位安排。根据本人填报志愿和工作需要，报考定向选调职位人员，录用后一般安排在市、县级机关工作。报考常规选调职位人员，录用后安排到乡镇（街道）和县直部门工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案须在规定时间内转送到录用单位，无正当理由不在规定时间内转送的，取消选调资格。

（3）试用期管理。选调生录用试用期1年，试用期满由录用机关进行考核。考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续；考核不合格的，取消录用资格。

（4）基层锻炼。选调生录用后，统一到村任职2年，优先安排到乡村振兴示范村或第一书记帮包村工作。在基层锻炼期间，由县级组织部门安排一名思想好、作风正、经验丰富的领导干部对其进行思想引导和工作指导。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

（5）政策保障。在基层锻炼期间，对定向选调生，根据有关要求发放生活补助；录用到乡镇的选调生，每月发放乡镇工作补贴。市直定向选调生按照各市制定的标准安排工作经费。定向博士选调生工作满四年，表现优秀、成绩突出的，可提拔到副处级领导岗位，在省内统筹安排。

（6）后续管理。基层锻炼2年期满后，对基层锻炼情况进行全面考核，作为跟踪管理培养使用的重要参考。定向选调生锻炼期满后，返回选调单位工作，本人志愿留在基层工作的，安排留在县乡基层工作。对在县乡工作的选调生，基层锻炼期满表现优秀的，及时安排担任乡镇（街道）、县（市、区）直部门中层正职。在县乡换届、日常补充调整时，将表现优秀的选调生选拔进县乡党政领导班子。

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