生育保险是国家和社会提供的医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。如果生育险没断过但换了公司怎么办？相信不少人都会遇到这类似的问题，下面随着法临说法小编一起来看看吧。

生育保险没有中断，但已经换了公司。累计缴费一年以上的，可以报销，但需要满足以下条件才能领取生育保险金:

1.在职人员必须按规定参加保险并支付费用。同时，他们需要在分娩期间支付一年以上的累计生育保险费。补充生育保险费的月份和分娩月份不计入。如果他们申请流产或计划生育补贴，他们需要在当月支付生育保险费。

2、需要在符合国家规定设置的妇产科医疗机构分娩、流产和实施计划生育手术。

3、需要符合国家、省、市计划生育所规定的方可将生育保险金取出。

员工在怀孕期间更换缴纳社会保险的单位，不影响员工享受生育保险待遇。只要员工累计缴纳生育保险一年以上，并在分娩期间参加保险，就可以享受生育保险待遇。怀孕期间，换公司缴纳社保，生育保险应正常报销。

1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

2、主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

3、根据《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4、根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。