原标题：企业退休职工补贴 企业退休人员好消息!补贴标准来了

众所周知，社保缴费满15年并且达到退休年龄的朋友，在退休之后是能领取养老金的。不仅是养老金，部分在企业长时间工作直至退休的人员也会获得公司的补贴，企业退休人员好消息来了!一起来看看目前企业退休职工补贴发放的最新规定和标准。

退休职工企业补贴发放规定和标准

不同的地区退休职工企业补贴发放标准和规定都是不同的。所以你需要参照你所在地的标准来进行考虑。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休:

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

随着我们国家不断的发展和进步，我们的养老金也是连续多年上涨!就从涨幅来说，企业退休职工丝毫不必机关事业单位人员涨幅小!而且还有一个好消息，山东企业退休人员中是独生子女父母的，可以一次性领取加发30%的养老补助!这个其实是有明确规定的!具体为:“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。”对于具体的发放范围和经费渠道也都有明确的规定!符合条件，就能去申领!

不仅是企业会给退休职工一定的补贴，甚至一些城市的政府也给予了独生子女父母退休人员一定的养老补助，对于这部分企业退休人员来说，又是一笔收入了。当然，每个地方的相关政策规定会有一定的差异，具体还是要以当地的规定为准。

下岗职工如何选择退休地？听听专家怎么说

选择退休地时，不仅只是下岗职工，对于所有跨省就业的人员都面临如何选择的问题。但退休地的选择是有严格的规定的，必须按照国办发〔2009〕66号文件精神，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的要求来进行。

按照国办发〔2009〕66号文件精神，职工退休地的选择有这么几个渠道：第一，在户籍所在地办理退休。本人在户籍所在地工作，养老保险在户籍所在地缴满15年，达到法定退休年龄的，在户籍所在地办理退休；跨省就业，养老保险累计缴费达到15年，转回户籍所在地的，达到法定退休年龄的，在户籍所在地办理退休；跨省就业，在外工作期间，没有一个地方养老保险缴费满10年，达到法定的退休年龄，可将养老保险关系归集到户籍所在地办理退休。

第二，在基本养老保险关系所在地满10年的地区办理退休。跨省就业，并在缴费统筹区内养老保险缴费达到10年，可将其他地方的养老保险转移到达到缴费达到10年的地方，累计缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以在缴费满10年的地方办理退休。

第三，在原参保地办理退休。在基本养老关系所在地缴费不满10年，可转回上一个缴费年限满10年的参保地办理退休。如果每个参保地都不满10年的，可归集到户籍所在地办理退休。

综上所述，下岗职工选择退休地和其他职工选择退休地是一样的，主要根据户籍所在地，养老保险关系所在地缴费是否满10年，或是原参保地是否满10年等情况来确定。返回搜狐，查看更多

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