1、员工迟到早退处罚通报公司应该给予迟到早退的员工处罚， 员工上班迟到早退的处罚通 报该怎么写 ? ?下面橙子给大家带来员工迟到早退处罚通报范文， 供大 家参考! !员工迟到早退处罚通报范文一XXXX 公司各部、各班队：为了执行 XXXX 公司的劳动纪律，在 20 xx20 xx 年 6 6 月 1818 日上午进行公 司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象， 现对下列违纪人员进行安装分公司内 部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情 况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。XXXX 公司 行政室年 6 6 月

2、 1919 日员工迟到早退处罚通报范文二各部门：近期员工上班迟到现象比较严重， 且经公司多次通报警示后， 仍 有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范 相关事宜如下：1 1 、迟到、早退半小时以内的罚款 5050 元; ; 超过半小时 （含） 的，罚款 5050 元，并扣半天工资 ; ; 超过 2 2 小时（ 含）不足 1 1 天的， 按旷工 1 1天处 理，罚款 100100 元，并扣 1 1 天工资。文章仅作为参考使用， 请依据实情需要另行修改编辑 （2020年2月22日星期六）2 2 、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行 专项检查。请全体员工遵照执行 ! !特此通知 ! !人力资源部12-1112-11员工迟到早退处罚通报范文三XXXX 公司各部、各班队：为了执行 XXXX 公司的劳动纪律，在 20 xx20 xx 年 6 6 月 1818 日上午进行公 司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。 为避免以后出现迟到早退现象， 现对下列违纪人员进行安装分公司内 部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情 况的督查，如发现还有个别员