步入领导岗位，肩上的担子更重了，心里的压力更大了，怎样才能顺时适势成熟起来、成为可以独当一面的领导干部，是刚走上领导岗位的年轻干部面临的首要问题。

适应岗位，当好学生。“学”是根本，年轻干部每到一个工作岗位，就面临着新的“学习期”。对于新环境、新岗位、新任务，要缩短工作适应期，快速融入，主动投入学习。要克服心浮气躁、惰性思想，发挥激情高、思维活的优势，避免工作时的本领恐慌。自觉向实践学习、拜老同志为师，牢固树立只有在基层“练兵场”中摸爬滚打，才能锤炼本领、积累经验、增长才干。要将实践经验与自己的“新点子”结合起来，才能找准日常工作的方向，提升处理实际问题的水平。更要心入，沉下心来工作，干一行、爱一行，摈弃“镀金思想”，锻造出一身过硬本领。

摆正位置，当好助手。年轻干部进入领导班子后，工作环境不同了，面对职务的变动，应敞开胸怀尽快熟悉和适应新的环境，弄清楚自己工作性质、职能和范围，明确工作职责、任务和权限。要做到“思考问题应换位，推行职责要到位，相互配合去补位，找准坐标不越位。”要静下心来，常思职责之所在，高标准对待每项工作，实干实为，久久为功，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。再者，要有团队意识、合作意识，善于听取逆耳忠言，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。

树立正气，保持作风。作风建设是各级干部干事创业、建功立业的重要保证。特别是年轻干部刚刚踏上领导岗位，要积极改进工作作风，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”以及推诿扯皮、办事拖拉、吃拿卡要等不良现象，进一步优化营商环境、服务环境。要审慎用好手中权力，守住公与私的分界线，任何时候都要按政策法规办事、按制度程序办事，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，不越轨、不出格。要严格遵守党纪国法，坚持把纪律和规矩挺在前面，自重自警、自省自励，慎独慎微、防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、朋友圈，培育积极进取、健康向上的生活情趣，清清白白做人，踏踏实实干事，始终保持为民务实清廉的良好形象。（甘露）

原标题：《【学习交流】年轻干部如何快速适应领导岗位》

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