企业经营模式怎么写 |
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1. 怎么写企业运营模式
一、基本概况,包括公司类型(是否有限公司)、经济性质(国有
或民营)、员 工人数、注册资金、主营产品、经营方式(批发
或零售)。
二、生产经营,包括资产规模(资产总计)、主营业务、市场区域、近几年平均销 售收入、盈利或亏损。
三、发展方向,包括下一步的营销管理机制不断完善情况、产品创
新情况、开拓 市场情况。
经营理念
日益激烈的市场竞争进一步强化了企业的客户意识,计算机、信息与网络技术、柔 性生产技术为企业提供了增进客户利益的手段。客户利益的目标导向具体表现为以 下三个方面。
(1) 市场营销的理念从 4P 转向 4C 。自从 20 世纪中叶尤金 · 麦卡锡提出市场营销的 4P 组合即产品、价格、渠道、促销( Product,Place,
(2) 深度为客户服务。为了满足不同顾客的需要,企业广泛采用柔性生产系统,企 业生产策略由以往提供大批量标准化产品转向发展个性化服务。在计算机领域,戴 尔公司开了个性化服务先河,目前国内海尔集团已经在电冰箱等产品方面开始按顾 客要求定制;
(3) 企业不断增加投入以满足客户需要。近年来企业不惜投资建立客户关系管理系 统 CRM ,及时了解客户的需求;实施流程再造,降低成本,缩短供货周期,对客 户要求立即做出反应;据 CSC Index 公司 1994 年对 621 家北美与欧洲大公司调查,流程再造在欧美企业已得到 迅速推广,北美 497 家的 69% ,欧洲 124 家的 75% 已经进行了一个或多个再造项 目,余下的公司有一半也在考虑这样的项目。
2. 企业营运模式怎样描述
当今大多数企业的内部运营模式都具有相近的特点,不论是国营还是私企或是合资、 股份企业,其趋同性说明这种结构模式有其存在的优势,研究这种模式无疑对企业 的良性发展会有很大的帮助。
1. 行政管理层 —— 企业的 “ 大脑 ” 和 “ 中枢 ” ,其主要职责为:
企业的规划、决策、管理、监督、考核
人员聘用与任免以及相关的人事管理
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