公司破产后没钱发工资怎么办

导读：

　　面对公司破产后无法按时支付工资的情况，员工首先需要冷静应对，并采取积极的措施来维护自己的合法权益。

　　1.员工可以尝试与公司管理层进行协商，要求结清工资并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，工作每满一年，员工应获得一个月工资的经济补偿。

　　2.如果协商无果，员工可以进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律途径来解决争议。

　　3.如果仲裁结果仍无法满足员工的诉求，员工还可以选择通过诉讼的方式来维护自己的权益。

　　在整个过程中，员工需要保持冷静和理智，确保自己的诉求合法合规。员工还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的权益和应对策略。

　　根据《劳动合同法》的规定，劳动合同在以下情况下终止：

　　1.用人单位被依法宣告破产；

　　2.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

　　在这些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体金额按照劳动者在本单位工作的年限来计算：

　　1.每满一年支付一个月工资的标准。

　　2.对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算。

　　3.不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

　　这些规定为员工在面临公司破产时提供了明确的法律保障。员工可以根据这些规定，要求公司支付应得的工资和经济补偿金。

　　在公司破产的情况下，债务偿还的顺序是严格规定的。

　　1.破产费用需要优先清偿，包括破产案件的诉讼费用、管理债务人财产的费用以及管理人的报酬等。

　　2.共益债务也需要得到清偿，这些债务是为了全体债权人的共同利益以及破产程序的顺利进行而产生的。

　　在清偿了破产费用和共益债务之后，破产财产将按照法定顺序进行清偿。

　　1.员工的工资、医疗补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的社会保险费用等将得到优先支付。这体现了法律对劳动者权益的保护。

　　2.如果公司破产导致无法按时支付工资，员工可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，通过仲裁，员工可以寻求公平合理的解决方案。

　　3.如果仲裁结果仍无法满足员工的权益，员工还可以选择通过诉讼的方式来解决争议。

　　公司破产欠薪，员工如何维权？如果你也有类似问题，欢迎在法律快车上发起咨询，我们随时为你解答！

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐

企业破产相信大家都知道，也就是公司因为到期不能清偿债务而不能继续营业，法院宣告停业清理债权债务的状态。很多人对于企业破产的申请还不是很了解，接下来就由法律快车小

人咨询过

公司破产了职工应该及时地争取自己应得劳动报酬和补偿。根据法律规定，公司破产清算时，员工工资可以在第一顺序得到受偿。

第一节一般规定第五十九条依法申报债权的债权人为债权人会议的成员，有权参加债权人会议，享有表决权。债权尚未确定的债权人，除人民法院能够为其行使表决权而临时确定债权

人咨询过

1、申请人向有管辖权的法院递交破产申请及相关材料，提出申请；2、法院接受材料后审查，决定是否受理；3、法院决定受理后，指

人咨询过

人咨询过

人咨询过

人咨询过

游戏倒闭之后一般是会赔偿玩家的，但具体的赔偿方案由游戏公司自行进行决定。我国《民法典》规定，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。

人咨询过

以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、

人咨询过

人咨询过

公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司因本法规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算

人咨询过

股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的；申请主体为单独或者合计持有公司全部股东

人咨询过

清算中的法人同样具有法人资格，公司在注销之前其法人资格始终处于存续的状态。《民法典》规定，法人解散；法人被宣告破产并依法完成清算、注销登记的，法人即终止。

人咨询过

需要对公司进行特别清算的情形包括有：企业不能自行组织清算委员会进行清算或者依照的规定进行清算出现严重障碍的；企业被依法责令关闭而解散进行清算的等。

人咨询过

人咨询过

人咨询过

人咨询过