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根据上海人社近几个月发布的人才引进公示名单来看，每个月通过人才引进落户的人数已经远远超过了居转户，是目前上海落户人数最多的途径。相比传统的7年居转户，人才引进落户上海落户时间，不用等7年，最快半年落户上海，满足了很大部分人群的刚需。

人才引进申办方式及条件

①、高层次人才

1.具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

2.获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

3.本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

②、重点机构紧缺急需人才

1.具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）；

2.具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

4.重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）；

③、高技能人才

1.获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

2.取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

3. 取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

④、市场化创新创业人才

1.有显著经营业绩的企业家；

2.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）。

⑤、专门人才和其他特殊人才

1. 航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

2. 本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

注：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

上海人才引进落户要求

①、关于个人的学历要求

学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。

1、本科学历+学位（包含专升本） :所在公司工作>2年；

2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年；

3、博士学历：所在公司>6个月；

②、关于个人的社保要求

上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保> 2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。但是为了提高通过率，还是建议尽量要达到2倍的社保基数。

③、关于公司要求

首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。

一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。

不满足人才引进落户条件，想在1-2落户上海，不想等7年居转户，关注公众号“老丁在上海”，解决你的落户难题，只要有本科及以上学历学位即可成功落户上海。

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