单位介绍 

辉瑞公司（Pfizer Inc.）创建于1849年，迄今已有170余年的历史，总部位于美国纽约，是一家以科学为基础的、创新的、以患者为先的生物制药公司。辉瑞的目标是“为患者带来改变其生活的突破创新”。     辉瑞于1989年进入中国市场。扎根中国30余年，辉瑞已成为在华主要的外资制药公司之一。辉瑞在中国业务覆盖全国300余个城市，并在华上市了五大领域的高品质的创新药物，包括肿瘤、疫苗、抗感染、炎症与免疫、罕见病等多个领域的处方药和疫苗。多年来，辉瑞始终致力于“成为中国医疗卫生体系重要组成部分”，运用全球医疗资源，与社会各界合作，积极推进中国健康事业。以患者需求为中心，积极引进突破性的创新药物，探索药物可及性创新方案，及时惠及中国患者,助力“健康中国2030”宏伟目标的实现！

招聘岗位及专业

管培生

管理培训生项目介绍：

辉瑞中国管理培训生项目旨在培养未来中国医药行业中的领军者，通过36个月的轮岗期及项目实践培养出既具备国际视野，又了解中国本土业务的创新型管理人才。我们相信在职业生涯前期提供广泛的领域和高平台将有助于年轻人找到真正心之所向的职业方向，解锁自己真正的潜力。我们将为管培生提供：

量身定制的轮岗计划

你将经历36个月的轮岗，获得量身定制的个性化轮岗方案，加入辉瑞中国各商业部门中的3-4个关键业务部门大展拳脚：销售部、市场部、市场准入部、商务及关键客户部、战略及业务发展部、医学部、企业战略联盟部……都将是你未来的职场。

行业领先的技能培训

辉瑞在业内享有「黄埔军校」的美誉，也有堪称业界标杆的人才培训机制。我们将为你安排赋能成长培训，从商业思维到职场技能，供给每位新人立足职场、长线发展的知识储备。

项目实践经验

你将有机会亲身参与公司的常规/重点项目，与其他部门协作、实践中提升自我。辉瑞支持你的长期发展需求，带你领略真实的商业世界。

高管导师助力成长

与辉瑞中国高管零距离交流，获得独家学习机会，为你的职场生活指点迷津，为你的商业领袖梦保驾护航。

TOP级的薪酬福利

提供业内极具竞争力的薪酬；通勤无忧，住房补贴高达工资的25%；上岗即拥有的商业保险补贴；体贴你的长期储蓄，存储补贴达工资的10%；超长带薪假期（年假、病假）外，还有10天护理假期呵护你与家人的身心。

专属的职业发展顾问

辉瑞人才发展团队将从管培生入职后追踪他们的成长与发展，记录他们每一站的历程并为下一站的旅途提供方向和建议。

管培生的未来定岗方向：

结束轮岗期后，我们将结合业务需求、轮岗期的综合考评结果以及个人能力和职业发展意愿综合定岗。他们从项目毕业后：或成为创新销售领域或项目的带动者，参与创新销售模式下的挑战中；或成为市场专家，积极推动市场推广或市场准入工作；或成为内部咨询顾问，投入到未来公司战略或商业运营计划中；或成为数字化项目参与者，参与到未来数字化医疗的项目中。

辉瑞拥有多元化的业务单元和广泛的业务触角，能够为管培生在项目毕业后提供有挑战的职业发展路径。对于部分在实践中展现出优秀潜质的管理培训毕业生，公司还将纳入高潜经理人培养体系，助力加速发展。

联系方式：

（1）网申链接：https://pfizer.avature.cn/zh_CN/campus/JobDetail/6958

（2）扫码投递简历：

公司网址：

https://www.pfizer.com.cn/

转载网站：

http://www.career.zju.edu.cn/jyxt/sczp/zphgl/cxZprlXq.zf?id=48cc530c8c1ba2befc231639e21bfe12&ywlx=xjh