因为这样做，你没法吸引老板和同事的注意力。

你只要稍微动动脑子，想一个与众不同的标题，就能立马让台下的人期待你的演讲：

1）比如，你是新来的销售，你可以直接表达你的工作目标：“冲刺第一单”

2）比如，你想表达在几个月试用期时间里，你特别喜欢公司的文化、氛围、同事之间关系，你可以比喻自己爱上了公司：

关于述职PPT创意封面标题，之前专门写过一篇文章《千万别在年终PPT封面写“年终总结”！送你80页创意标题模板！》，这里就不多写了~

如果只是取了个与众不同的标题，但目录和内容还是传统思路的话，那就白费力气了~

比如像这个模板的目录：

与创意标题相呼应的，一定是创意的目录！

什么样的创意目录，才算与标题呼应呢？

我们拿上面的创意标题“我与公司的爱情之旅”为例，那么目录可以这样写：

再拿创意标题“冲刺第一单”为例，目录可以这样写：

封面标题和创意目录可以凭空想象，但是内容坚决不行！为什么？

因为，任何一家公司都不喜欢徒有表面、没有内涵的员工！所以，我们一定要让PPT演讲的实际内容撑得起这华丽的标题与目录。

但是，如果试用期内没什么成果、没完成什么项目、没负责什么重大事情，汇报内容该怎么写呢？

别急，三爷教你两个套路：

1）没成果说规划

如果你的岗位是目标导向而短期又看不见成果的，比如销售、市场、运营，你可以把内容重点放在未来规划这一块，比如我在入职软件公司市场部经理时，我在转正时重点讲解下一步规划：

2）没规划说建议

如果你的岗位属于基层，只需要听从领导指挥，不需要对部门及公司进行规划，那么你可以重点阐述你在试用期内对于公司、部门、运营等方面的建议。

但是一定要保证这个建议不是抱怨，而是可操作的正能量！

比如，人事培训岗，可以建议在公司建立“演讲俱乐部”，让领导觉得你是公司的“新”血液：

作为一个新人，与同事、领导之间的和谐关系可能比工作本身更重要。

所以，在转正报告结尾的时候，别草草地只说个“thank you”，要感谢就要实实在在的衷心感谢，并且要自带幽默的感谢。

我在软件公司转正汇报结尾，把所有相关的同事和领导挨个夸了一遍：

以上，就是今天的分享，希望对你有帮助~

祝你做出一鸣惊人的转正PPT演讲返回搜狐，查看更多