培养年轻球员是《足球经理》系列中最重要的体验之一。但这并不像签下他们并将他们投入比赛那么简单——这需要一些工作，最重要的是，需要耐心。以下是《足球经理 24》中如何培养年轻球员的方法。

培养年轻球员是《足球经理》系列中最难做的事情之一，长期以来一直在游戏社区中引起大量争论。简而言之，有多种方法可以将年轻球员培养成未来的超级巨星。然而，根据 YouTuber Evidence Based FM 的说法（ FM Content Creator Zealand 发现的证据也支持了这一观点），我们现在知道了几种不同的方法来确保年轻玩家发展成为最好的自己。

为了正确培养一名球员，建立一个让该球员最具可塑性的时间框架至关重要。数据显示，年轻球员的大部分发展时间是在 15 岁至 20 岁之间。这并不意味着球员的发展窗口就此结束。事实上，有证据表明，一名球员可以在 20 多岁的时候继续保持良好的发展。然而，与这些球员在青少年时期的发展相比，这种发展根本算不了什么。

与您的球队招收的任何青少年一样，球员加入时通常年满 15 岁。一旦你评估了他们当前的能力和潜力并与他们签订了青训合同，第一步就是立即让他们接受训练。无论你看到他们踢什么位置，这都将有利于他们的发展。

纵观《足球经理》的历史，传统观点认为，为了让年轻球员得到最好的发展，他们必须留在青年队，直到他们年满 18 岁或足够优秀，可以开始在成年队出场。然而，虽然这并不完全错误，但这并不是最好的做法。

如果你在你的青年队中发现了一名具有巨大潜力的球员，最好的办法就是立即将他们招入一线队。即使他们最初的表现不够好，无法获得比赛时间，但数据表明，与一线队一起训练比让球员留在青年队打比赛对发展的影响更大。

一旦球员准备好开始出场，建议您在一个赛季中与他们比赛 21 场到 30 场比赛。任何多或少的事情都不会产生那么深远的影响。同样重要的是要注意什么才算匹配。为了产生有益的效果，球员必须在第 65 分钟之前换下。如果一名球员在第70分钟后被换下，其效果比根本不上场更糟糕。

您还需要培养一名年轻球员才能取得成功。以下要求对于球员的发展至关重要：

当然，这是对已发现数据的缩写解释。并不是所有的事情都是寻找高潜力的年轻人并向他们进行大量的训练和比赛。通常，具有高潜力的球员由于各种原因永远无法达到其潜力，无论是对高潜力的误诊、伤病还是糟糕的性格类型。有一些方法可以解决这个问题，比如减少疲劳球员的工作量，或者将他们放入一个有良好性格的老将的指导小组中。但在足球或《足球经理》中没有任何保证。

这涵盖了如何在《足球经理 24》中培养年轻球员。