#贵司的企业文化

#公司缺点

#公司优点

1.FAE面试技术方面要求不高，对沟通、文案、英文水平，推广能力有一定要求。特别是英文缩略词和专业术语多，需要多留意。 

2.公司中高层领导都是台湾人，上升通道有限，且有官僚主义，要懂得奉承、学会迎合主管领导，不能有太多个人想法。 

3.入职后，虽然是FAE,但职场内部外部关系复杂，饭局多，喝酒先搞内部关系，工作之间开展不便利，当然也有坦诚愿意帮忙的同事。 

4.公司主要氛围和衔接桥梁，喝酒文化，讲故事，嘴巴要能说会道，不然不太容易在一个团队相处。容易被PUA。 

5.新人要和对接的主管领导及时沟通，搞好关系，不懂就问。主管领导不会什么事情交代清楚，不会管你懂不懂或者会不会，有没有做过，要做什么样的版式。更多是给一个任务，希望新员工主动问核心要求和解决方法。如果不问，自己瞎折腾浪费精力和时间，结果会是得到主管的批评和不讨好。 

6.平时各种会议、原厂培训比较多，有时一都在会线上线下会议上。FAE出差，对拜访报告比较多，要求对内对外区分，要求比PM、Sales更高，新人报告内容需要经过主管批改同意。如果负责的产品线较多，需要花时间把产品公司介绍推敲好，跟原厂大客户经理关系处于相对被动。疫情居家办公，要及时反馈消息，电话拜访，最好有进展，没有进展主管不管过程是怎样，只看结果。其实一有疫情哪哪都一样，有消息无法进展是很正常的事情，这就看你会不会讲故事的本领。