前情提要

今天就来聊一下，如何撰写个人简历。我将使用《用户体验的要素》书中的框架来分析简历的撰写。

顺便提一嘴：字节已经打响了23届暑期实习的第一枪，大家可以尽快投递起来了！如果还没有完善好简历的同学，刚好可以看看这篇推文！带你快速搭上暑期实习的班车！

所有内容都是根据自己准备简历的真实经历总结的，加上最近看了不下20份简历，也整理了一些共性问题，当然如有不足欢迎大家提意见hhh

Highlight

简历的重要性（战略层）简历需要哪些信息？（范围层）简历如何进行排版设计？（框架层）简历中的经历如何叙述？（表现层）

简历的重要性（战略层）

《用户体验的要素》中说：对公司来说，战略层是指网站的目标和用户需求，即考虑经营者和用户分别能够得到什么。那么对简历来说，战略层则需要考虑我们自身和企业招聘人员分别能够得到什么。

对我们自身来说，撰写简历是对个人经历的二次复盘，能够锻炼我们将个人经历精简表达的逻辑思维能力以及筛选有价值的个人经历的抓重点能力。简历制作好后，我们就可以通过官网、邮箱、线下等等各个渠道完成岗位投递了。另外，简历上传招聘官网后也可以完成官网个人信息的填充。

对企业来说，招聘HR能够从简历快速完成筛选，简历通过的同学会正式进入招聘流程的笔试、面试等阶段。在这个阶段主要考察候选人的个人背景以及匹配度。更重要的企业招聘人员就是业务面试官了，他们将从你的简历出发展开业务的面试。简历呈现给面试官的是第一印象，也是贯穿面试全程的重要框架。

简历需要哪些信息？（范围层）

《用户体验的要素》中说：范围层主要是指产品的功能规格和内容需求。那么在简历场景下，范围层即需要考虑：简历上需要呈现出哪些模块的信息。

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