原标题：“上4休3”负面消息接踵而来，动了谁的蛋糕？| 趣味派

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来源 |HR圈内招聘网、人力葵花

近日，多条有关“上4休3”的负面消息接踵而来了！

我们先看看是哪样的典型。两家已实行“上4休3”的公司负责人讲述一个多月来的实施效果。

娄菲的公司2月注册，现有3名员工，在保证薪资的情况下周三和周末休息，“上4休3”后她要付出更多精力管理团队。朱天赐的公司有20多人，绝大部分是00后，个别员工的自律问题在“上4休3”后也暴露出来。

“做四休三”，不利于奋斗

厦门大学经济学系一位副教授称，倡议很好，但在国内大面积推广不太现实，极少数国家能实行和他们的社会保障制度和社会福利等有关。

据国家统计局数据显示，每周平均工作48.8小时，很多劳动密集型企业不可能上4休3。

“现在国内很多企业连‘做五休二’都很难保证，现实条件其实并不具备。

有的公司越来越卷

有的公司已经在这方面尝试了

2023年1月3日，乐视发全员信表示，从2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天全员信中称，每周四天半工作制有利于员工和家人及时就医，有利于缓解“周一工作焦虑症”，有利于员工学习和提高专业技能，有利于提升家庭幸福感等。

5月31日，江苏苏州，网红考研名师张雪峰公司开会宣布将实行上二休一、上二休二、周三休息，工资待遇不变。

就连连锁超市都开始探索如何能保证全员综合休假时间了：

2011年11月起，胖东来每个门店周二轮流闭店，2012年3月2日起，胖东来所有门店固定周二同时闭店，而近几年，胖东来每年固定除夕至初四放假。和几乎全年无休的其他超市相比，每年累计闭店时间近两个月！！！

2013年初，公司提出员工每年30天带薪年休假的福利政策，2021年3月又提出超市部全体员工再增加10天年休假，胖东来的高层表示：公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上，每天工作不超过6个小时，接近欧洲的工作状态。

目前，胖东来员工日工作时间为6至7小时。

于东来董事长内心中坚信的是财散人聚，待人以诚。

而不是把赚钱放在第一位。

你赞成更多的企业去探索“上4休3”吗？

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