有些企业已有业绩，而且已录入全国建筑平台，但是项目等级只是C级或B级的，目前该怎么升到A级呢。这个也是非常多企业目前面临的问题。

首先，提升项目等级是要找到相对应层级的主管部门。每个省份对业绩录入或等级提升的管理方式或许会有所不同，一般情况是由建设单位或施工总包单位发起申请。

其次，是要准备好图审合格报告和图纸等资料，提交给主管部门审核。具体流程步骤可直接咨询主管部门，或者详聊笔者。

总之，目前建筑工程设计专业乙级升甲级的比较大的变化，就是对企业业绩等级和人员业绩等级的要求。其他的跟之前的标准相差无几。

建筑工程设计专业甲级的申报标准要求如下：

一，企业资信要求：

1．具有独立企业法人资格；

2．注册资本不少于300万；

3．企业完成2项中型设计工程项目，并且已经建成投产。

二，企业人员的配备要求如下图：

建筑工程设计专业甲级人员配备具体要求

以上人员难点在于需要考核业绩的人员。注册人员无需考核人员业绩。需要考核业绩的人员有：技术负责人1个（一级注册建筑师+高工），12个非注册类人员（3个建筑专业，3个结构专业，2个给排水专业，2个暖通专业，2个电气专业）。

这些人员需要带全国建筑平台可查的一大两中的建筑设计项目，其中技术负责人需要带两项大型的建筑设计项目。而且这些人员的业绩项目等级需在B级或以上。

要找齐一套符合升甲的人员难度是非常大的，大多数企业还是会选择借助外部资源来协助。而我们从业多年，手上的建筑设计升甲资源还算丰富。目前已成功协助多家企业申报并获得建筑工程设计专业甲级资质。无论是人员及人员业绩的匹配，还是编辑申报资料，以及跟主管部门的沟通等一整个流程，都是有非常强的把控。如有需要进行建筑工程设计专业乙级升甲级的单位，搜笔者名称可微聊，本文由笔者：beamale 发布。返回搜狐，查看更多