​​​现在人才圈最火的一件事，莫过于人才分类认定啦~

今天你认定了吗？然而，面对申报条件是职称或职业资格时，不少人才都一脸懵逼？

搞不清两者的区别，导致人才分类认定一直不通过，真是让人捉急啊！

憋慌！今天小南就来说说——“怎样区分职业资格与职称？01 | 概念不同职称职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。职业资格职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。

02 | 职务和等级不同职称职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员职称体系分为四级，分别为高级（正高-教授、副高）、中级、初级以工程体系为例，技术员、助理工程师属于初级职称，工程师属于中级职称，高级工程师属于副高职称，高级工程师（教授级）属于正高职称职业资格职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员分为五个等级：五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）和一级（高级技师）职业资格证书的范围更加广泛一些

03 | 获得过程不同职称职称是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度，经过评审委员会评定才能通过的。职业资格职业资格是通过考试获得的。职业资格证书表明持证人通过国家统一组织考试，成绩合格，取得国家授予的相关职业资格。需要特别注意的是：职称类改革之后，考试类专业技术资格证书，统一归为职业资格（水平评价类），如会计职称、计算机类职称、经济师类职称、社会工作师类。其中，卫生专业技术资格属于特殊情况，虽然是经考试通过的，但统一归为职称。 考试类专业技术资格证书示例图片：