本篇文章账务处理大全给大家谈谈奖杯怎么做会计分录，以及奖杯计入什么费用对应的知识点，如果你想成功地经营一个充满活力的企业，那么对于会计分录和账务处理的深入了解必不可少。本文将向您介绍这两个概念，并分享一些关于如何更好地应用这些概念的技巧。

年会抽奖礼品的会计分录企业代为承担借：管理费用—职工福利费贷：周转材料借：营业外支出—代缴个税贷：银行存款员工个人缴纳如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。

借：应付职工薪酬—职工福利，贷：银行存款/库存现金，礼品赠与员工的话，需要代扣代缴个税。本单位员工年会抽奖的奖品属于“工资、薪金所得”性质，应并入当月工资薪金计征个人所得税。

应当设置“管理费用——福利费”借方科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算；员工抽奖礼品为企业自产产品，应当设置“应付职工薪酬——职工福利费”借方科目、“主营业务收入”科目以及“主营业务成本”科目核算。

举办活动所发放的奖品所产生的费用一般是计入到管理费用或销售费用科目进行会计处理，主要根据礼品所赠送的对象不同进行不同的会计处理。

活动奖品支出通过销售费用科目核算。活动奖品支出会导致费用增加，费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。单位发生的活动奖品支出，账务处理，借：销售费用，贷：银行存款等科目。

企业发生促销展业赠送礼品，属于业务宣传费，不超过当年销售（营业）收入15％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。发生的促销展业赠送礼品等支出，计入“销售费用——业务宣传费”科目。

公司购买奖杯及荣誉证书会计分录，借：管理费用，贷：银行存款等，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

不能之列示利润（营业外收入、营业外支出可以），报表只是一个范例，你可以在营业收入下设明细主营业务收入和其他业务收入，同时在营业成本下设明细主营业务成本和其他业务成本（如图），这样就能更清晰的反映企业的情况。

优秀管理奖如果是发给你个人的，可以自己留着，如果是发给公司的，就给公司留存吧。建议给公司，没准公司还会给你发奖金。

西安很多公司都能做水晶奖杯奖牌质量价格都差不多无非就是服务的差别。添翼，礼品就还不错。这种东西不一定要厂家。厂家不是大单子或者长期合作的单位并不是那好打交道。这是很多人选择本地礼品公司的重要原因。

1、此处购买应该是行政部门的办公费：借：管理费用 500 贷：现金 500 如若是销售部门的办公用品应该是：借：销售费用-办公费 500 贷：现金 500 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

2、如果是一般纳税人取得专用发票的，还应该确认对应的进项税额，其分录为，借：管理费用—办公费，销售费用—办公费，应交税费—应交增值税—进项税额，贷：银行存款等。

3、如果单位是一般纳税人，购买办公用品，取得了增值税专用发票，其会计分录如下：借：管理费用--办公费用。应交税费--应交增值税--进项税。贷：银行存款/库存现金/应付账款--单位。

公司购买奖杯及荣誉证书会计分录，借：管理费用，贷：银行存款等，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

公司因奖励员工一般会购入奖杯、荣誉证书等物品，对于购买奖杯的费用，可计入管理费用科目核算，相应会计分录是什么？购买奖杯会计分录借：管理费用贷：银行存款等管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。

公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。

公司购买的奖牌所用的费用，应计入管理费用科目，应计入明细科目是公司经费。管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

若办公用品价值较低，则：购入办公用品时，会计分录为：借：管理费用--办公费 贷：现金/银行存款 领用时做 办公用品领用单，不用记账。

公司采购送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目。

公司购买奖杯及荣誉证书会计分录，借：管理费用，贷：银行存款等，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

可记入“管理费用-办公费”；若是销售部门促销的活动奖杯制作费可记入“销售费用-促销费”科目。

发放福利费的会计分录：实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。

关于奖杯怎么做会计分录和奖杯计入什么费用的介绍到此就结束了，总而言之，正确的会计分录和账务处理是企业成功必不可少的组成部分。我们希望这篇文章能够为您提供重要信息，并引导您在企业中如何正确应用这些概念。