我们公司单休,工资表怎么做比较合理?丨蚂蚁HR博客 |
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1、单休企业,不论是否按照加班核算,工资表及工资条中肯定是需要有一栏加班费的; (若周末及法定实际未按加班核算,可根据各岗位月工资拆分成基本工资、加班费及其他津贴收入。注意加班费与基本工资的计算逻辑,。) 2、社保缴纳基数是与员工上一年度月平均收入有关,政府监控数据来源于企业为员工申报个税的数字,跟每月你工资表里做的工资是否拆分关联不大,主要是财务做账和个税申报数据。目前趋势是社保基数申报逐渐参考税务工资收入,后期直接采用税务提供的员工收入作为基数,但因考虑企业成本负担,还未执行。 |
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