链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻房地产大平台“贝壳找房”。

【我们爱这样的你】

去过一些有趣地方，看过一些有趣人，经历过困苦或膨胀，最重要的是你依然热爱生活。

1、***统招本科及以上学历，有自己的规划和想法

2、沟通协调能力、分析解决问题能力及服务意识都是必要装备；

3、期待你有较强的进取心、勇于挑战自我，不甘平庸；

4、形象气质佳，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；

5、期待你有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。

6、可接受应届毕业生。

【工作内容：我们期待全方位的成长】

工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务，在工作中承担商圈社区专家，房产法律咨询顾问，资产管理顾问和社区公益者，我们需要掌握房地产基础知识，法律法规，税费计算以及各种交易贷款过户流程。

1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）

2、掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势为做专业的房产分析，进行房源信息与客户资源匹配、约看

3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进，精准把握客户需求，为客户提供专业的置业建议。

4、 对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。

[ 对于薪酬，挑战年薪百万不是梦 ]：全上海1800多家门店，安排千万门店，就近分配

① 本科首年保障薪资8000元每月，年薪9.6万起

A． 首年保障性薪资8000元，转正后买卖提成20%-70%，取熟高原则。转正的标准是业绩达两万，两万业绩没有你想象的那么难，租赁大概3-5单就可以达到，大单的话可能一单，这个看标的哈

B. 管培生本科首年保障性薪资12000研究生15000博士30000（链家管培生有另外要求可私聊 ）为公司培养的储备干部快速晋升 走管理层

②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！

③精英社成员享有出国游，公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。

[ 对于福利： 强大的公司平台，是您坚实的后盾 ]

丰富团建——每月定期的部门团建活动，还有专门的团建基金哦

员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难

国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！特殊商业保险；

聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖……

[ 对于晋升：明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台 ]

①精英经纪人晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人

②管理层晋升路线：新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总

③我们拥有NGR100、XVP、管理发展通道。在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。

[对于培训：每个成长阶段-实时关注成长]

链家学院：30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训

搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。

入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带”

工作初期：行业“链人计划”，30天岗前带薪脱岗培训，完善的带薪培训让你打下坚实基础。

工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单秘诀”

职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人”

新人课程：行业发展与下 企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。

成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态

管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。