【导语】：2023豫健生物医药集团有限公司及豫资控股集团下辖两家子公司招聘10人，报名时间至2023年12月03日18时。

　　2023豫健生物医药集团有限公司招聘

　　为贯彻落实省委、省政府部署，加快我省生物医药产业发展，根据《河南省“十四五”战略性新兴产业和未来产业发展规划》和《河南省促进生物经济发展实施方案》等文件精神，经省委、省政府研究同意，中原豫资投资控股集团有限公司(简称“豫资控股集团”)牵头组建豫健生物医药集团有限公司(简称“豫健生物”)，并联合豫资控股集团下辖两家子公司河南省中豫金控股权投资管理有限公司、河南省中豫健康投资发展有限公司，联合省内外各方资源，推动我省生物医药产业高质量发展。

　　豫健生物医药集团有限公司成立于2023年7月19日，注册资本30亿元，注册地为郑州航空港区医学科学城，为豫资控股集团全资二级子公司。

　　河南省中豫金控股权投资管理有限公司成立于2017年，是豫资控股旗下专注生物医药产业投资的基金管理公司，也是集团海外布局的重要抓手。

　　河南省中豫健康投资发展有限公司成立于2022年3月8日，注册资本1亿元，经营范围为养老服务、健康咨询服务、医院管理、护理机构服务、母婴生活护理等。

　　一、招聘原则：在招聘过程中，坚持“公平、公正、公开”的三公原则，坚持“用人唯贤”的用人原则，通过此次招聘，提升用人单位在人才市场的认可度，吸引到高质量人员充实公司人才队伍，逐渐部署实施公司中长期人才战略。

　　二、招聘职位：本次用人单位拟招聘10人，按照人岗适配的原则分配至各公司。具体详见附件：《豫健生物医药集团有限公司、河南省中豫金控股权投资管理有限公司、河南省中豫健康投资发展有限公司2023年度社会招聘计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;2.思想素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养;3.具有正常履行岗位职责的身体条件;4.熟悉现代国有企业管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好;5.认同企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标，自觉维护企业及股东利益;

　　6.品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，形象良好，有较强的执行力。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.受过司法机关刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分期内的;3.涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的;4.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;5.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的;7.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;8.其他不宜报考的。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。制定招聘方案、招聘公告及全流程招聘工作，委托河南汇融国际猎头有限公司组织实施。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过中原豫资投资控股集团有限公司官网及微信公众号、豫健生物医药集团微信公众号、黄河人才网官网/公众号等发布公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间自发布公告之日起至2023年12月03日18时。2.报名方式(1)应聘者可在报名时间内登录“黄河人才网”，搜索“豫健生物医药集团有限公司”获取岗位信息，并在对应岗位下进行报名，黄河人才网是本次招聘唯一的报名渠道。(2)应聘者需将以下材料电子版统一转换为一个压缩文件后上传至报名表附件处。

　　①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;④近期电子版1寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

　　(三)资格审查

　　河南汇融国际猎头有限公司将按照招聘岗位的报名条件对报名人员进行资格审查，确定初审通过资格审查进入后续招聘环节人员名单，并报招聘领导小组复审。对于通过领导小组复审人员名单，由汇融国际向参与报名人员发布通知。

　　应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其面试资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。

　　(四)笔试

　　本次招聘委托河南汇融国际猎头有限公司对资格审查通过者组织实施笔试测评。本次笔试采用线上答题形式进行，笔试时间另行通知。

　　(五)面试

　　1.按照招聘人数1:5的比例，根据笔试成绩从高到低进行排序通知进入面试。达不到比例的，可适当放宽至1：3;招聘岗位面试人数不足1:2的，招聘名额核减直至取消，被取消报考岗位的人员，可调剂至符合要求的其他岗位。2.面试形式：面试采用半结构化面谈的方式，主要考察专业能力及岗位匹配度。面试时间另行通知。

　　3.计分方式：统一计分，取平均值后再加权复合。

　　(六)综合成绩评定

　　综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

　　综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。

　　(七)背景调查

　　综合面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　(八)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)公示

　　对经研究决定的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

　　(十)录用

　　公示期结束后，通知相关人员办理入职手续。

　　五、管理及待遇

　　工作地点为郑州，薪酬参照用人单位薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

　　六、其他事项

　　(一)每人只能申报一个岗位，根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。(二)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。(三)资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者选聘资格。(四)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。(五)招聘工作咨询专线：0371-55616280招聘工作监督电话：0371-61711139本次招聘流程全权委托河南汇融国际猎头有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。特此公告。

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