一束鲜花鲜花献师父，以诚心感师恩

（本刊讯）“谢谢您，师父！”第37个教师节当天，3位徒弟为自己的师父送上亲自制作的贺卡，并送上鲜花和热茶，感恩入职以来师父带领他们从“工地小白”变身为“搬砖能手”，并致以节日的问候。

                                                        师父们为徒弟们写下寄语

9月10日，为深入推进党史学习教育，切实担当为党育人、为国育才的教育使命，传承尊师重学优良传统，为青年职工办实事，中建一局一公司河南分公司新乡融创文旅欢乐世界住宅项目组织了“薪火相传念师恩”活动，新入职的员工送鲜花、敬热茶，师父回赠新书、语寄期望，仪式感满满。

                                                      徒弟为师傅们敬茶，感谢师恩

“我觉得特别幸运，刚入职就有了自己的师父，他在工作中是可靠强大的导师，我遇到的所有问题在他那里都会迎刃而解；在业余时间中又会成为相谈甚欢的朋友，在我来到项目后对我悉心关怀，在我迷茫时为我指明方向，在我遇到困难时为我披荆斩棘，生活中我们一起锻炼身体一起学习考证提高自己。”活动中，徒弟谈起自己的导师时满是敬佩和感谢，公司这种“工作是师徒、生活是朋友”亦师亦友的导师带徒关系让他在项目成长很快。

                                                    徒弟为师傅们敬茶，感谢师恩

“我带徒弟也没有什么妙招，也只是按照公司的指导总结出了几个适合徒弟的步骤。第一步，现场试练。把课堂放到现场去，真听真感受，只有徒弟亲眼看到才能让他更快更好地掌握。第二步，借力授课。联系较近的医院、商品房项目，带领徒弟学习与本项目不同的施工工艺。第三步，定期考核。定期对徒弟进行上阶段的测试，检查徒弟掌握情况，考评通过后再进行更深层次的知识学习。”郑州国际物流园锦祥花园二期棚改项目刚刚获得公司“年度优秀师徒”称号的导师凡起来在活动中分享着他自己总结的教学经。

                                                        徒弟为师傅们敬茶，感谢师恩

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近年来，中建一局一公司河南分公司扎实开展导师带徒活动，通过双导师制、五四论坛、金秋座谈等机制，青年成长取得一定成效，分公司毕业3-5年的员工中，已有30余人担任部门部门负责人、项目班子等职务，其中郎佳宇、朱文巍等优秀校招生也以导师的新身份继续传承“导师带徒”工作。

                                                                      师徒合影

师徒薪火相传，匠心筑梦未来。为规范教学内容，河南分公司从“带技能、带文化、带品格”三个方面予以推进，通过徒弟练业务、定目标、谈忧虑，师傅授经验、寄希望、解疑惑，使师徒的“传帮带”更具方向性和条理性；通过一三五阶梯式培养，一年出徒、三年骨干、五年卓越，帮助青年员工在思想道德、专业知识、职业技能、工作作风等方面得到全方位提高，早日实现由“生力军”向“主力军”的转变，打造素质过硬、作风优良的队伍，为工程建设发展不断提供人才保障。（通讯员：李绍阳、曹入丹）