座谈会是一种常见的会议形式，通常由主持人邀请相关人士就某个话题进行讨论和交流。座谈会方案和议程的制定非常重要，它们可以确保座谈会在预定时间内顺利进行，并让与会者们更有目的地参与讨论和交流。下面是小编整理的专家座谈会方案及议程，仅供大家参考。

一、目的：

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：四楼大会议室

三、时间：xxx0年5月19日(暂定)四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)

1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人

2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2：30-5：30)

1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

5、总经理发表讲话。

七、组织工作

1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定

2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的`名单，最终确定到后人数。

3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。

4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。

5、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。

一、会议时间：9月10日（星期四）上午9:00，会期半天。

二、会议地点：创新楼三楼会议室

三、参加对象：

1.教育局来校慰问领导；校董会成员；离退休老干部代表；家长代表。

2.学校校长室成员；中层干部代表；部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏（大）

四、活动准备：

1.9月8日前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。（办公室）

2.9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。（陈、办公室、总务处）（前门：李培莲顾健陈斌王汉民后门：丁劲松王泳张纪云）

3.9月10日晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。（刘、德育处）

4.9月10日座谈会服务安排：

（1）环境布置：

展牌：老师，节日快乐！老师，您辛苦了！（黄、美术组）

（2）来宾接待：

李培莲丁劲松（一楼）卢敏洪颖琪（三楼会议室）

（3）会议室布置：（陈、总务处）

（投影：扬中实小庆祝第xx个教师节座谈会）

（茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆

点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉）

一、时间：20年x月

二、地点：x会议室

三、出席对象：x领导班子成员，机关全体工作人员；区直各负责人；x单位负责人；基层群众以及服务对象代表。

四、会议内容

1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；

2、群众反映强烈、迫切需要解决的`切身利益问题；

3、对我局开展好x活动的意见和建议。

五、有关要求

1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。

2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。

六、会议安排

1、主席台：x局长、x局长、x局长、、x局长

2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局条线负责通知各相关人员参会。

一、活动主题：

浓浓尊师意，款款爱生情

二、活动目的：

在第xx个教师节来临之际，在校园中营造节日气氛，让每个学生从自己的角度了解教师尊重教师，并通过实际行动表达对老师的敬意，体验到尊敬老师的愉悦感受。号召全体教师在第二十八个教师节明确爱心与责任，在感受到学生的敬爱之情的同时，思考教师的爱心与责任。

三、活动过程：

1、国旗下讲话，号召全校同学，以各种形式向全体教师祝贺教师节。

2.各班以“庆祝教师节”为主题出一期黑板报。

3、开展一次以“浓浓尊师意款款爱生情”为主题的主题队会。

4、在学生中开展敬师爱师“五个一”活动：一句真诚的祝福、一个标准的敬礼，一张自制的敬师卡，一份整洁干净的作业，一切文明守纪的`行为。积极在学生中倡导用自己力所能及的方式为老师庆祝节日，开展“争做文明教师，拒收节日馈赠”----“致学生家长的一封信”活动。意在向家长宣传，理解并监督教师过绿色教师节，正确引导学生用健康的方式表达对教师的祝福。

5、老师们明确我们在欢度节日的同时，更应自省自励，奋发进取。用爱心浇灌花朵，用双手播种希望，用智慧创造未来。相信每个学生的巨大潜能，相信每个学生都具备积极向上的强烈愿望和力量，相信每孩子在我们手中都能成才，真诚的关心爱护每个学生，真诚的严格要求每个学生，为每个学生的健康成才创造条件。用爱心教会同学责任，让他们的责任唤起我们的爱心，用我们的爱心责任心托起明天的太阳用智慧创造出我们和学生共同的美好明天。

为进一步增强全县广大教师教书育人的使命感和荣誉感，激励更多更优秀的人才投身教育事业，建设一支师德高尚、业务精良的师资队伍，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，办人民满意的`教育，现将第xx个教师节期间开展评选表彰活动有关事项通知如下：

一、表彰类型与评选范围

1、师德标兵、优秀班主任各100名，优秀教师200名（分解指标见附件1）。评选范围为全县各级各类学校教职工（含民办学校）。

2、优秀校长50名（含民办学校）。由各乡镇（开发区）中心学校、县直属学校推荐人选中产生。

二、评选条件

㈠师德标兵评选条件

1、政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，严于自律。

2、工作实绩。努力学习新知识，不断提升教学艺术与育人水平，注重培养学生的创新精神和实践能力，在教育教学、教科研方面表现突出。

3、为人师表。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，工作勤奋，深受师生好评。

4、参选对象。在岗教师，工作量饱满，20xx年师德考核为优秀等次，20xx年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。

㈡优秀教师评选条件

1、政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。

2、工作实绩。全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，关爱学生，勇于创新，教育教学与教科研成绩突出。

3、履职尽责。爱岗敬业，团结协作，有大局意识和奉献精神，任劳任怨，勤于钻研，深受师生爱戴。

4、参选对象。在岗教师，工作量饱满，20xx年师德考核为合格以上等次，20xx年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。

㈢优秀班主任评选条件

1、政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，模范履行职责，具有良好的职业道德。

2、工作实绩。全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，关爱学生，为人师表，事迹突出，教学质量高，成绩显著。

3、班级管理。注重道德修养，廉洁从教，具有高尚的品德和情操，做学生表率。转化“学困生”，关爱“留守生”。所带班级的教育教学成效明显，班风正、学风浓，班级管理无安全事故，无重大违纪事件发生。

4、参选对象。担任班主任工作连续两年及以上。20xx年师德考核为合格以上等次，20xx年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。

（四）优秀校长评选条件

1、政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，严于自律。

2、工作实绩。全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，关爱师生，潜心钻研，教育理念先进，办学特色鲜明，管理成绩突出。

3、为人师表。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，工作勤奋，深受师生好评。

4、参选对象。全县各级各类学校校长，按规定承担相应的工作量，20xx年师德考核为合格以上等次，20xx年以来年度考核均在合格及以上等次。

三、评选要求

1、各校要高度重视，认真宣传，规范操作，严格把关。评选要采取自下而上、等额推荐、逐级申报的方式进行。

2、评选推荐工作要公正、公平、公开，推荐人选须在学校进行公示无异议后上报。

3、评选推荐与师德师风相结合，实行师德考核“一票否决”制，不得推荐有违反师德行为的人选。评选重点向一线教师倾斜。

4、各学校要按时将相关材料于20xx年8月21日前报送到教育局人事股（纸质材料、电子文档同时报送）。对不符合条件的推荐对象，取消其表彰资格。

报送材料为：

⑴《xx县教师节各类表彰推荐人选一览表》。

⑵《xx县师德标兵奖励审批表》、《xx县优秀教师奖励审批表》、《xx县优秀班主任奖励审批表》、《xx县优秀校长奖励审批表》一式一份。

⑶个人先进事迹材料（20xx字以内）一式一份。

⑷师德、年度考核证明材料。

一、时间：20年x月

二、地点：x会议室

三、出席对象：x领导班子成员，机关全体工作人员；区直各负责人；x单位负责人；基层群众以及服务对象代表。

四、会议内容

1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；

2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；

3、对我局开展好x活动的'意见和建议。

五、有关要求

1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。

2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。

六、会议安排

1、主席台：x局长、x局长、x局长、、x局长

2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局条线负责通知各相关人员参会。

一、征求意见和建议的要求

区政府领导班子及成员采取不同的方式，广泛征求意见和建议，查找区政府领导班子及成员自身在“四风”方面存在的突出问题。

二、征求意见和建议的方式

（一）书面征求意见和建议（7月份起，区人民政府办公室负责）

以区政府办的名义下发书面征求意见通知，就进一步贯彻执行中央八项规定、自治区党委“两规定一办法”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面，征求各乡镇、街道以及区直局级以上单位对区政府领导班子及成员的意见和建议。

（二）召开座谈会听取意见和建议（7月份起，区人民政府办公室负责）

区长主持召开区政府班子领导成员座谈会，就改进工作作风，反对“四风”等方面，听取对区政府领导班子及成员的意见和建议。

（三）深入各联系点听取意见和建议（7月中旬完成，区人民政府办公室和区政府领导兼任主要领导的单位负责）

区政府班子领导要深入各自教育实践活动联系点，通过到农村田间地头、企业生产车间、基层工作现场，以实地走访、召开座谈会、召开群众大会等各种形式，分别听取农村（社区）、事业单位、合作社（公司、协会等）等不同领域、不同层次干部群众的意见，了解基层干部群众的期盼和愿望。召开座谈会不少于2次，群众大会选择在1个村（社区）召开。

（四）深入分管部门和单位征求意见和建议（7月中旬完成，区人民政府办公室和区政府领导兼任主要领导的单位负责）

区政府班子领导结合工作分工，深入分管领域、单位和部门，就改进工作作风，反对“四风”等方面，听取对区政府领导班子及成员的意见和建议。每个区政府班子领导到有关单位（部门）召开座谈会不少于1次。

（五）面向社会公众征求意见（6月起，区人民政府办公室负责）

设立专门的电子邮箱：热线电话：征求意见箱：设在区委区政府办公大楼三楼，面向社会公开征求对区政府领导班子及成员在改进工作作风，反对“四风”等方面的意见和建议。设立的电子邮箱、热线电话、征求意见箱情况以不同的形式向广大人民群众公布。

三、有关工作要求

（一）区人民政府办公室下发书面征求意见通知，收集后并进行梳理汇总。

（二）区人民政府办公室和区政府班子领导兼任主要领导的单位负责协助开展区政府班子领导深入基层活动征求意见和建议相关工作，并梳理汇总意见。各有关单位要配合做好有关工作。

一、积极筹备“二十一世纪中华文化世界论坛”第五次会议

由本会与中华炎黄文化研究会、暨南大学共同主办的“二十一世纪中华文化世界论坛”第五次会议――确定于2008年11月上中旬在广州召开。三个主办单位共同确定了会议的主题――“中华文化与建设和谐社会”及“二十一世纪中华文化世界论坛”第五次会议筹备工作方案。

目前，各项筹备工作正在有条不紊地落实中。

二、《广东历史文化名人丛书》第三辑出版并举行出版座谈会

由我会与广东省委宣传部联合编撰的《广东历史文化名人丛书》(以下简称《丛书》)第三辑共8册已于今年9月出版发行，传主为崔与之、李昂英、臣丘浚、袁崇焕、梁廷、朱次琦、邹伯奇、丁日昌等8人。

为总结前三辑出版经验并推动后续出版工作的进行，本会与省委宣传部于2007年10月12日在广州珠岛宾馆举行了第二、第三辑出版座谈会。座谈会由省委宣传部副部长蒋斌主持，《丛书》主编欧初、我会领导戴治国、祁烽、张磊、张荣芳及40多位学者出席了座谈会。

三、我会组织召开纪念抗日战争爆发70周年座谈会

今年是“七・七”卢沟桥事变70周年，2007年7月6日，我会与广东省社科院等四个单位在广东省社会科学院联合召开了“纪念抗日战争爆发70周年座谈会”。座谈会由省社科院副院长刘小敏主持，

参加过抗战的老同志郑群、祁烽、张江明、朱小仲以及不少专家学者都先后发了言。本会执行会长戴治国作了总结，本会常务副会长张磊、何流端以及有关专家和学者50多人参加了座谈会。

四、本会与省社科联于9月13－15日在中山市联合举办“香山文化与海洋文明”――第六次海洋文化研讨会

研讨会由广东省社会科学界联合会副主席李蒲弥、电子科技大学中山学院院长马争、本会常务副会长张荣芳主持，戴治国执行会长做总结。本会常务副会长张磊、张荣芳、中山市政协副主席王远明、电子科技大学中山学院院长马争、党委书记成孝子、中山市政协常委、电子科技大学中山学院人文社科系主任胡波以及来自省社科院、省社科联、中山大学、暨南大学、华南师范大学、广东海洋大学以及北京、郑州、苏州等高校的学界翘楚、专家学者等70多人出席了研讨会。本次研讨会共收到论文50余篇，共有30多位专家学者发言。

五、启动“粤韵长河”系列活动

筹备近一年的“粤韵长河”系列活动于2007年3月6日上午在广州文化假日酒店开始启动并召开第一次会议。有关领导及50余名专家、艺术家参加了研讨会、本会名誉会长欧初、原广州市市长黎子流、我会执行会长戴治国、常务副会长祁烽等领导在会议上分别作了讲话。

随后，我会粤曲联谊中心分别于7月4日在韶关剧院举行“韶城粤韵长河夜”演出，9月8日在广州江南大戏院与广东南方电视台联合主办《贺中秋、迎国庆经典粤曲晚会》以及12月3日在香港荃湾大会堂举行“粤韵长河”香江夜粤剧演出，为推动粤剧、粤曲、粤乐的发展做出了贡献。

六、加强对外联谊

1、我会派出代表赴河南郑州参加炎黄二帝巨型塑像落成庆典

2007年4月18日，丁亥年黄帝故里拜祖大典仪式以及炎黄二帝巨型塑像落成庆典在郑州市隆重举行。我会执行会长戴治国、理事谢华宏参加了庆典，代表我会敬献了花篮，并向炎黄二帝塑像纪念馆捐赠15幅书画精品，供永久陈列展览。

2、参加07暑期哈尔滨“论坛”

2007年8月15－16日，我会执行会长戴治国、暨南大学副校长纪宗安参加了由中华炎黄文化研究会主持召开的’07暑期哈尔滨“论坛”座谈会。

此次座谈会最终确定了“二十一世纪中华文化世界论坛”第五次会议筹备工作方案及会议的主题和子题。

3、继续加强与兄弟研究会的联谊交流

2007年3月14日，福建炎黄文化研究会林思翔秘书长一行四人到我会交流炎黄文化研究工作，我会戴治国执行会长、罗竞生副秘书长接待了福建客人。2007年5月16日肇庆炎黄文化研究会谢怀达会长一行七人到我会交流工作、副会长何流端、张荣芳接待了肇庆客人。

4、为肇庆炎黄文化研究会成立十周年发出贺信

七、《炎黄世界》复刊

2007年，本会会刊《炎黄世界》杂志圆满完成一年四期的出版任务，每期发行2500册，受到了各地读者的热烈欢迎。

八、加强本会会务及组织建设

年内，我会共召开两次全体常务理事会议、10次常务会长会议、两次办公会议、三次专题会议研究落实我会年度工作安排。

一、活动目的：

今年的9月10日是我国的第xx个教师节，为发扬尊师重教传统，让学生学会感恩老师的爱心、劳动和教诲。同时，希望通过这次活动加强师生交流、家校沟通，增进师生、家长三者的感情。

二、活动主题：

我爱我师。

三、活动时间：

xx月xx日——xx月xx日。

四、活动内容：

(一)“我心中的'老师”主题创作活动。

1、活动说明：同学们利用美术课或者课余时间给自己敬爱的老师画上一幅图画，然后写上自己对这位老师的真情实感。班主任收起最好的十幅作品，并写上自己对该学生的感受，由学生带回家给家长加上评语。最后交到大队辅导员处让大队辅导员挑选最优秀的作品于中午广播上宣读。

2、本活动奖励办法：被选中宣读的作品每幅在班风中加五分，宣读完后张贴在学校门口的心愿墙上对全校师生、家长欣赏。

3、温馨提示：本活动为9月7日——10日，请每班的班主任收集全班四分之三以上的学生作品装订成册，于9月16日下午的尊师墙报评比时一并评分。

(二)“我爱我师”主题班会活动。

1、活动说明：班主作利用9月8日下午第三节中队课开展一次中队活动。请班主任组织好活动细节。

2、温馨提示：请班主任开展好本活动，可以适当参考网上资料。

(三)尊师板报、我心中的老师作画作品评比。

1、活动说明：结合学校一月一主题的活动要求，拟定9月的板报主题为尊师重教。请班科任利用9月11日～16日的时间组织好同学开展本次活动，评比时间暂定在16日下午工会活动前。

2、本活动奖励办法：尊师板报占总分70%，作画作品占30%。全校分高、低年级两个组别，一、二、三年级为低年组，四、五、六年级为高年组，每组分别设一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。

(四)教师节庆祝晚会。

活动说明：本次活动联合工会拟定于9月11日晚(周五)在学校舞蹈室进行，届时邀请村委、教指中心领导参加。

会议形式：

两月召开一次

(备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工)

会议时间：

逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延，

具体时间由人事部通知(会议控制在两小时以内)

传达方式：

邀请函

会议方式：

茶话会---营造“家”的氛围

会议布置：

会场----大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场

顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料!

会场音乐：

温馨

会议主持人：

人事部主管—陈xx

参会人员：

王总

品牌经理(刘xx，孙xx，申xx)

新进员工

会议流程内容：

1、佳人签到---会场签到---表格上已附名字

2、开场白：人事主管—陈xx

内容：破冰—自我介绍(小游戏的方式)

3、王总：

a、宣讲创建琛轩公司的过程及意义

b、感谢新员工的.加入---简介话语

c、与新员工心灵沟通—互动模式

4、员工自我感言：

a、对公司的看法及建议

b、自己的想法和目标

c、品牌经理自我成长的分享(特殊事件举例)

人事部主管总结发言：

以鼓励及肯定的话语进行总结!

会议结束：

背景音乐—激情昂然—《飞得更高》

为积极响应国家征兵号召，深入贯彻落实学校征兵工作，进一步激发广大适龄青年参军报国的热情，组织召开护理学院征兵工作座谈会。本次座谈会，旨在总结2018年度征兵工作，深入了解国家、省市、学校征兵政策及奖励办法，积极谋划护理学院2019年度征兵工作。

二、活动方案： 

1、活动时间：2019年4月30日14：00—17:00

2、活动地点：医学北楼210会议室

3、具体负责人：

4、参会人员：

①、学院党政领导、各部门负责人

②、2016、2017、2018级班级班主任

③、退役学生代表

三、讨论主题：

   2018年征兵工作总结，积极开展2019年度征兵工作

四、员工座谈会会议议程

1、党总支书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，要求大家各抒己见。

2、学院征兵负责人孔磊介绍2018年征兵工作情况及2019年征兵工作要求。

3、退役学生代表发言

4、与会人员开展讨论

五、组织工作：

1、4月24日前确定参与座谈会人员名单

2、4月25日前与相关部门衔接，并告之参与座谈会人员的名单，确定最终人数。

3、4月28日上午12：00前，会议中需所资料、及物品准备到位。

4、4月30日下午，座谈会拍照及会议记录、会后宣传。

六、活动预算

座谈会所需物品（茶叶、水、水果等）：1000元

——我区提案工作的主要做法

提案工作在区委区政府的高度重视和区政协常委会的领导下，按照“围绕中心，服务大局，提高质量，讲求实效”的工作方针，紧紧围绕“四个全面”战略布局和全区工作大局，以及群众关心的关乎民生的热点难点问题，充分运用提案形式建言献策，认真抓好政协提案的办理落实工作。

我区提案工作的主要做法

(一)运用“三项举措”，把住提案征集关

让委员“知政情”。 每年都集中学习区委的方针政策以及区委、区政府的重要工作部署和重大决策，通报全区经济社会发展情况，让委员了解“上情”和“区情”。

让委员“体民意”。设立了“社情民意”专栏，同时定期组织委员，深入乡村、农户进行视察、调研，要求每个季度安排一次小组活动，每次活动事先都有目标、有任务，回来有总结。使广大委员活动在全区各个领域，充分了解社情民意和人民群众关心的“热点”、“难点”问题，汇集各方信息，集聚提案撰写素材。

让委员“蓄能量”。坚持在每届提案征集前，组织委员集中进行一次提案写作培训，提升撰写能力；征集时，把政协编写的《政协委员提案写作知识选编》、政协提案写作参考案例、政协提案表印发给各政协委员，并召开各界别和政协各专委会负责同志参加的座谈会对每个政协小组提出指导性任务，安排部署提案征集工作，要求委员撰写提案应达到“三有”、“三要” 、“三性”、 过好“四关”，即：有情况、有分析、有对策；要深入调研、要精雕细刻、要锲而不舍；思想性、现实针对性、可操作性；过好知情关、调研关、论证审查关、撰写关。     

（二）推行“三级审核”，把住提案立案关

坚持提案委员会初审。对征集回来的每件提案进行系统分类、筛选，重点审查三个方面内容，即：审查提案主题是否明确，行文是否规范准确，是否一事一案等。

坚持提案审查委员会复审。审查提案反映的问题、数据是否客观真实；是否符合政策、法律规定和立案标准；建议是否可行；对符合立案标准的提案给予立案。对事实不清、无具体建议、涉及民事纠纷、司法诉讼和纯属个人私事的不予立案，只作来信来访处理，切实让每件提案都成为精品，让委员每个建议都有着落。

坚持政协主席会议审定。审定已立案的提案，并对涉及全局或重要问题的提案，列为每年的重点提案，并统一报送区委、区政府。

（三）实施“三种手段”，把住提案督办关

提案办理过程联合督办。坚持在提案交办时，由政府、政协分管领导主持召开专题会议集中交办。办理过程中，坚持政协领导班子、政协机关各委室齐抓共管，政协主席会统一安排组成五个提案督办组，分组上门走访各承办单位，了解工作进度，听取办理情况，特别是分别由主席、副主席负责，带领政协各委室主任、副主任和部分提案委员到相关承办单位现场开展提案办理情况跟踪督查，通过实地察看，召开座谈会、听取提案办理情况介绍，了解掌握办理情况，对存在的困难和问题提出解决意见建议。对承办工作做得好的单位将给予表彰，对个别办理得差、提案人不满意的提案责成重新办理。引导承办单位“面对面”办案，共商解决问题的办法，促使提案得到有效落实，提高提案办理率和提案委员的满意度。

重点提案领导督办。政协主席会议从年度件政协委员提案中，确定了4件有针对性，可操作性强的提案作为重点提案，请区政府组织相关部门认真研究，加以落实。由政府、政协联合督办，提高了提案的督办层次和效果。如关于规范养殖业发展、解决临桂区大圆盘交通拥堵问题等涉关群众生产生活的热点难点问题的提案，采取政协主席、政府分管领导、提案人、承办单位负责人“四见面”会诊的方式，通过组织委员视察、召开座谈会、听取汇报等形式进行督促办理，提案办理取得了较好的效果。

评议提案办理大户。联合我区绩效办制定了《提案办理情况考核内容及评分标准》，每年组织部分政协委员，采取实地视察、听取汇报、座谈评议、现场量化打分的办法，对全区办理提案大户和重点单位进行民主评议，根据评议结果和群众满意度定提案办理“优秀”单位，极大地激发了提案承办单位的工作积极性，全面提升了提案办理质量。

相比兄弟县区，我们的提案工作还存在明显不足，主要表现在：一是政协委员撰写的提案质量有待进一步提高；二是提案办理方法不够多，个别承办单位重视程度不够，存在对提案的办理滞后的现象；三是提案办理的实效也有待进一步提高。下一步，我们将进一步强化自身学习，借鉴兄弟县区的先进经验，提高工作能力和水平，努力使临桂政协提案工作更上一个新的台阶。

三、关于进一步完善提案工作机制的思考和建议

一是建立健全学习培训机制。培训是提高提案撰写水平的有效方法，要把它作为一项重要的经常性工作来抓，从而提高广大政协委员提案工作的能力和水平，增强撰写提案积极性和主动性。在学习培训形式上，可采取举办报告会、研讨会、培训班、座谈会、以老带新、编发学习资料等多种方式组织学习和培训，使委员熟悉政党理论，掌握工作方法，从而促进整体素质的提高，也可以通过外出学习考察，向各兄弟省市政协学习开展提案工作的好经验、好做法，有针对性地改进和提升提案工作水平。

二是规范完善提案办理协商程序。办理前，承办单位要与提案者面对面协商联系，协商解决问题办法。要调查摸底、弄清实情，征求和听取委员意见和建议，掌握第一手材料后再协商解决办法，为提高办理提案质量创造条件。办理中，与提案者保持沟通联系，通报办理过程和进度，最后才形成答复意见，切实解决实际问题，增强提案办理工作的实效，扩大政协提案的社会影响。办理后，要邀请提案者实地察看，征求意见，及时反馈办理落实情况。同时承办单位要召开协商座谈会，邀请提案者和涉及的群众代表参加，面对面协商讨论办理的效果，进一步提高了满意率。

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