问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 可以起诉离婚的情况具体如下： 1、有重婚或者与他人同居的情形； 2、有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情形； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的情形； 4、因感情不和双方分居满二年，一般情况下指分居处于持续状态，分居的原因是因感情不和，而不是其他原因； 5、其他导致夫妻感情破裂的情形； 6、一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 【法律依据】 《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，获得专业解答！

问题分析：关于劳动合同无效的情形有哪些有没有法律规定的问题,根据相关政策法规分析如下： 首先，下列劳动合同无效或者部分无效: （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 其次，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 最后，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 【法律依据】 《合同法》第二十六条 ，下列劳动合同无效或者部分无效: （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 【风险提醒】劳动合同作为劳动者与用人单位建立劳动关系的载体，本身是非常重要的，也有专门的《劳动合同法》来调整生活中的劳动合同纠纷。但是在实践中依旧有很多劳动合同相关的问题存在： 1.劳动合同中的内容不符合法律规定，比如约定的薪酬低于最低工资标准，劳动时间多于法定劳动时间。 2.劳动合同中除了约定服务期和竞业协议后还对其他内容也约定了违约金。或者缺少了必备条款，如用人单位住址。 3.在劳动者入职一个月后，用人单位还没有和劳动者签订劳动合同。 【专家建议】为了避免出现劳动合同纠纷，用人单位或者劳动者都可以聘请一位专业律师来处理： 1.律师可以帮助用人单位起草劳动合同，确保内容合法，不会遗漏条款；也可以帮助劳动者审查对方起草的劳动合同，确保不会出现虚假内容或者强制条款。 2.律师可以在劳动者入职一个月还未签合同的时候，申请仲裁，要求用人单位赔偿双倍工资。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！

问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 对孩子不管不问不给抚养费，属于民事纠纷，一般不会坐牢。 如果夫妻是协议离婚，可以根据离婚协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费； 如果是诉讼离婚的，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。 强制执行的方式： 1、提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除; 2、查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。这是指财产被查封、扣押后，执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行，按照规定法院可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变买。 但是如果行为人拒不执行法院判决裁定的话，有可能因为涉嫌构成刑事犯罪而坐牢。 【法律依据】 最高人民法院关于适用《民法典》婚姻家庭编的解释（一）第六十一条，对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可依照民事诉讼法第一百一十一条的规定采取强制措施。 【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 律师解答 股利支付形式有四种：现金股利、股票股利、财产股利、负债股利。 股利支付的程序： 1、董事会提出分配预案； 2、股东大会决议通过； 3、进行公布； 4、实际支付。 《公司法》第一百六十六条第四、五款规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司的章程规定不按持股比例分配的除外。 股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 法律依据 《公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

问题分析：关于法院立案后不去如何样，法律怎样规定的问题,根据相关政策法规分析如下： 律师解答 法院立案后，如果原告经传票传唤，无正当理由不去的，可以按撤诉处理；被告如果反诉，可以缺席判决。如果是被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按缺席判决处理。《民事诉讼法》第一百四十三条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十四条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 法律依据 《民事诉讼法》第一百四十三条 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。 《民事诉讼法》第一百四十四条 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 1、交通事故责任方不承担损害赔偿责任的，受害方可通过人民法院提起民事诉讼。 2、交通事故后责任人不承担损害赔偿责任的，且负主要责任的，按交通肇事罪处罚：犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下羊期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的； 处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 先按夫妻共同财产分割两半，一半归自己；另一半作为丈夫遗产，如果有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的，由自己、丈夫的子女(包括自己和丈夫的共同子女)、丈夫的父母等继承人按照法定继承分割继承。 【法律依据】 《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。 【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

问题分析：关于贷款购房注意事项有哪些最新的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、在申请房屋贷款之后，最好不要轻易动用公积金，否则会影响之后的公积金贷款，可能出现申请不到的情况。 2、最好是在贷款之后的一年后才提前还贷，这是受限于一些银行的硬性要求，一年内不接受提前还贷。 3、还贷能力不足的时候，可以向银行提出申请，符合条件的可以延长贷款的期限。 4、贷款还完之后，需要办理抵押权撤销手续，也就是将房屋解押。 【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

问题分析：关于加班和值班有什么区别,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。 2、加班和值班调整的规范是不一样的。 3、支付工作报酬的依据是不同的。 4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点，我们发现其实加班与值班的区别还是比较大，不能将加班与值班混淆。 【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

问题分析：关于婚姻无效时财产如何分割，法律怎样规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 律师解答 婚姻无效时财产的分割由双方当事人协议分割，协议不成的，向有管辖权的法院起诉判决。 根据《民法典》第一千零五十四条，无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。 婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第二十二条，被确认无效或者被撤销的婚姻，当事人同居期间所得的财产，除有证据证明为当事人一方所有的以外，按共同共有处理。 法律依据 《民法典》第一千零五十四条 无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。 婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。 《最高人民法院关于适用;民法典;婚姻家庭编的解释（一）》第二十二条 被确认无效或者被撤销的婚姻，当事人同居期间所得的财产，除有证据证明为当事人一方所有的以外，按共同共有处理。 《民法典》第一千零五十四条 无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。 婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。 《最高人民法院关于适用;民法典;婚姻家庭编的解释（一）》第二十二条 被确认无效或者被撤销的婚姻，当事人同居期间所得的财产，除有证据证明为当事人一方所有的以外，按共同共有处理。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！