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延迟退休真的要来了！去年，大会强调，规划强调，今年，各种信号传来，延迟退休最迟也要在2025年正式启动。

目前看，山东、江苏等地区在延迟退休试点中，基本都采取了弹性的政策：经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可以推迟退休，推迟退休时间最短不少于一年。

这个制度只规定了延迟退休不能少于一年，可没有规定不能超过几年，所以，延迟退休很可能是5年，所以，对1965年-1980年出生的人冲击是比较大的。几家欢喜几家愁。

延迟退休啊，那一直是大家热议的话题了，这是因为延迟退休啊，跟我们大家的切身利益啊息息相关，前几天有一位山东济南市的下岗工人就留言说，嗯，说他今年啊54岁，是一个下岗工人，社保已经啊交15年了，能不能赶上2020年延迟退休呢？那咱们下岗工人啊，不必担心延迟退休啊，为什么这么说呢？

因为2020年延迟退休好消息，那这六类人员申请延迟退休到65岁，希望我们大家看完视频后啊，那可以正确面对延迟退休，注意2020年延迟退休最新消息，那根据山东人社部门印发的通知，那通知中啊有六类人员到。

到60岁的时候呢，可以申请延迟退休，我们呢，来看一张图片，那这上面详细的就列出啊，有六类人员呢，可以申请延迟退休到65岁啊，第一类呢，就是承担重点公关科研项目的那些人，第二呢就是新学科和特殊专业重点学科急需的人才，那么其他四类人员呢，也可以申请延迟退休啊，在这里啊，我们呢，就不一一介绍了，简单一句话来概括，那申请延迟退休必须满足相应的条件，否则没有申请延迟退休的资格。

那其实啊，这对于我们体力劳动者或者说呢，下岗工人朋友来说呀，他是一个好消息，有些人喜欢延迟退休，因为咱们下岗工人不想延迟退休，而那些高科技人才的退休啊，不仅呢可以多领养老金，还可以呢避免。人才浪费，所以说呢为科技发展做出了重大贡献，所以说2020年延迟退休啊绝对呢是一个好消息，那其实说了这么多啊，我们大家呀，要正确面对延迟退休。

如果我们从当前的国情考虑，人口老龄化严重，部分地区呢，出现养老金支出压力，人均寿命啊不断提高，退休人员寿命越来越长，那每月领养老金呢也就越来越多，所以说延迟退休啊势在必行，但是延迟退休呢有利有弊，所以延迟退休一定呢是稳步推进的，所以我们大家不用担心延迟退休。

恭喜可以提前退休的人，虽然提前退休让养老金减少，但很多人也不愿意延迟退休。因为1965年-1975年出生的人，不愿意充当第一批吃螃蟹的人，吃螃蟹可能被扎着嘴。

比如，延迟退休就是延长缴纳养老金的年限，等价于抵消生育率下降导致的养老金缺口。每个人的工作（纳税）年龄延长，相当于总就业人口增加，能够抵消生育率下降导致的养老金缺口。

现在，国人平均寿命在76岁左右，选择60岁退休可以享受现有的退休标准，如果选择65岁甚至70岁退休，剩余9年和6年所获得的医疗、康养标准远高于早退休的人，如果没有后续的递进式福体系，延迟退休实际上损害了人们的利益。所以，延迟退休应该补充一些利好政策，才能鼓励人们愿意延迟退休，您说是不是这个道理呢？多多转发，呼吁政策更温暖。延迟退休争议多年了，一直犹抱琵琶半遮面、千呼万唤始出来。很多专家预测会在2023年启动延迟退休，但有些专家预测：2023年1月17日，统计局公布中国人口首次出现负增长，2022年减少85万。

后疫情时代，年轻人不愿意结婚，更不愿意生育。就业压力越来越大，生活成本越来越高，社会情绪不稳定，2023年启动延迟退休，可能不太合适，建议延迟到2027年实施。

2027年实施延迟退休，1967年-1977年出生的人就要迎接历史上第一次延迟退休了。按照目前的退休政策，1967年出生的男性到2027年达到60周岁，1972年出生的女性干部达到2027年正好55岁，1977年出生的女性工人达到2027年正好50岁，都达到了退休年龄。

延迟退休这事讨论了好几年了，那么一直是众说纷纭，如今啊，这事儿终于有进展了，赶快来看看你究竟什么时候才能退休吧。近些年来啊，关于延迟退休的话题一直没有停止过讨论，那目前呢，咱们国家的法定退休年龄为男性60周岁，女性干部55周岁，女性员工呢，50周岁，那这么一算呢，咱中国人的平均退休年龄呢，还不足55周岁，而在国外啊，平均退休年龄在65岁上上下呀，那都是很平常的事儿了。

那中国在近些年的时间里呢，由于婚育率不断走低，人均预期寿命不断上升等各方面的原因，老龄化问题逐渐显露出来，那老龄化给社会带来的两个比较棘手的问题就是啊，第一，劳动力减少，那根据国家统计局。数据显示呢，2018年末，中国16至59周岁的劳动年龄人口啊，为8.97亿人，比去年呢，减少了470万人，那首次跌破9亿大关，这也是中国劳动年龄人口连续第七年下降了哈，那从2011年到2018年呢，中国劳动力数量减少了4343万人，第二，养老压力变大，那2017年养老金征收3万3403亿，就总支出3万8052亿呢，赤字了4649亿，而一八年上半年对养老保险的补助支出啊，已经达到了6416.9亿元。

因此呢，也就有了延迟退休的这个建议，其实对于大多数人来说呀，当然是不希望延迟退休这项政策啊，真正实施的，那这部分人呢，大多从事的是体力劳动，那他们的工作呀，对于身体的消耗还是比较大的，可以说辛辛苦苦工作了大半辈子，就盼着退休那一天的到来呢，退了休，回家好好的休息休息，发展发展自己的业余爱好，过一过清闲的晚年生活。那可一旦延迟退休实施了，他们还得继续在工作岗位上工作好几年，那等到退休了，说不定身体也累垮了，到时候啊，即便领再多的养老金也无福销售了。

最近啊，中国网官方账号发布的题为中共中央建议实施渐进式延迟法定退休年龄的消息，那可以说呀，讨论了这么多年的延迟退休政策啊，终于有定论了，那按照中国网官方账号发布的消息呢，国家将推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制，那实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定。退休年龄，那虽然呢，这则消息没有明确如何实施渐进式的延迟法定退休年龄，但确实啊，也透露出中央呢已经决定实施延迟退休政策，而且啊，实施的方式是渐进式，而不是一刀切。

那要说到最早提出延迟退休这个建议呢，要追溯到2015年，人社部啊，在2015年就提出了将以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地，当时啊，网上还流传出了一份时间表，2015年开始制定渐进式的延迟退休方案，2016年上报中央同意并公开征求意见，2017年公布方案，每年呢延长几个月，直至达到法定退休年龄，然后呢，至少再过五年，也就是2022年的时候啊，能够实施落地，那么虽然当时网上传的是有鼻子有眼，但由于老百姓对延迟。

退休啊，反应较大，争议较大，因此呢，中央迟迟没有推出明确的退休政策，那么一旦开始实施延迟退休会对哪些人造成影响呢？那咱们暂且按照之前的传闻，也就是2022年开始实施，那么1972年及以后出生的女职工，1967年及以后出生的男职工和女职工，以及1962年及以后出生的男职工啊，都将受到影响，那网上啊还有一个渐进式退休方案的模拟表，诶举个例子，假设有位阿姨啊，她是1967年生人，2022年的时候呢，55岁，那么假定每年延长退休时间为六个月，这位阿姨呀，将会延迟半年退休。

因此呢，实际退休年龄就是55.5周岁，如果是1968年出生呢，延迟退休时间就为一年，那么他的实际退休年龄就为56周岁，以此类推，一直到什么时候？时候呢？那假如啊，有个人是1986年出生的八零后，那么他的延迟退休时间呢，就是十年，因此啊，他的实际退休年龄也就是65周岁，当然了，这些啊，还都只是人们根据国家透露出的消息，自己做出的预计和猜测，未来到底如何延迟退休，还是让我们拭目以待吧。

1，1977年出生的女性工人。虽然她们到达2027年只有50岁，但是按照现行的规定，她们可以正式退休了。既然是女性工人，顾名思义，就是从事低薪的、一线的、体力的劳动工作，而不是坐在办公室里的白领。原来为什么规定女工人可以50岁退休呢？说明她们的岗位比较累，再说这种岗位往往工资很低，扣除社保之后，还不一定比养老金高呢。

2，1970年出生的女性干部。这个女性干部也要分为两类人，一类是真正的女性干部，即：公务员、事业编以及央企、国企里的女性管理者。一类是假的女性“干部”，按照规定，中专毕业以上就是档案里的“干部”身份，其实很多人从事的依然是繁重的一线工作，比如，一线的护士、乡村的教师、基础工作岗位的女性、银行承担繁重劳动的柜员、大量从事窗口服务的人员，她们虽然号称是“干部”身份，其实从事的都是繁重的工作，她们不愿意延迟退休。

3，1967年出生的一线男性工人。男性虽然分为干部和工人，但是退休年龄都是60岁。男性的干部从事管理岗位，不承担繁重的体力劳动。男性工人从事的是具体操作的岗位，在一线从事强体力的劳动，身体普遍累坏了，而且工资偏低，比养老金高不了多少，他们早就想退休了，非常排斥延迟退休。

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