博士后考核指南

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博士后考核指南

2024-07-17 18:08| 来源: 网络整理| 查看: 265

博士后开题考核指南

博士后进站3 个月内,办理完进站报到,备案,确认已经到档后, 与导师协商开题考核的相关事宜。

 

一、开题考核流程

(一)向博管办提出考核申请 确定考核时间和地点,博士后合作导师邀请 5 位(包括博士后合

 

作导师)正高职称以上专家加上博管办工作人员组成考核小组。流动 站博士后,对于专家组成员,合作导师需要与所在院所及流动站协商 确定;工作站博士后,对于专家组成员,合作导师需要与所在院所、 合作流动站协商确定。

 

流动站博士后根据合作导师研究课题收集资料,企业工作站联合 招收博士后根据企业工作站科研项目收集材料,填写深圳市博士后业

 

务系统里的考核申请,提交到单位审核。填写深圳大学网上办事大厅

“深圳大学博士后考核管理”下的相关栏目生成《博士后研究课题开 题报告书》和《深圳市博士后科研人员开题考核表》,考核申请请于 考核前 7 天报送导师、学院、流动站或工作站审批,并于考核前完成 申请审批流程。

 

(二)博士后在考核前的准备工作 1.博士后准备答辩演示文稿,在深圳大学网上办事大厅打印两份

 

《深圳市博士后科研人员开题考核表》,根据当天小组成员人数准备 纸质版《博士后研究课题开题报告书》。

 

2.在学校内部网公文通上发布考核报告会通知。

(三)举行开题报告会并评定结果 1.按时召开“博士后开题报告会”,报告会的工作语言可用英文

 

或中文,建议报告会现场安排一位专责秘书,博士后做现场开题报告, 考核小组评议后形成评价意见并给出是否同意开题的决议。填写《深 圳市博士后科研人员开题考核表》上的评价意见和考核结果,并由考 核专家签字。

 

2.报告会结束后《深圳市博士后科研人员开题考核表》需要加盖 流动站或工作站章,一份流动站保存,一份博士后本人保存。

 

3.会后单位秘书登陆深圳大学网上办事大厅上传①《深圳市博士 后人员开题考核表》扫描件(jpg.格式图片,小于 300kb,需包含专 家组评价意见、评议结果及专家组成员签字,考核成员处加盖流动站 或工作站章,中期期满考核表成果页加盖流动站或工作站章),②考核 现场图片(照片需包含被考核人,专家组成员,写有考核题目、日期、 考核人的 ppt 首页。文件统一命名为“博士后姓名”)

(四)博士后开题报告会议程建议 1.合作导师向考核小组介绍博士后基本情况。

 

2.博士后进行开题报告。

3.问答。

4.考核小组评议,并形成评价意见和是否同意开题的决议。

《博士后研究课题开题报告书》纸质版中期考核时仍需提供给考 核专家,建议博士后本人回收并保存。

 

二、开题补助申请

根据相关规定,2016 年 7 月 1 日后开题的博士后可以在开题结束 后申请第一笔在站生活补助,在此日期前开题的博士后仍按老办法于 中期考核结束后申请第一笔在站生活补助。

 

请于深圳市博士后业务系统中的考核业务状态变更为已完成后, 登陆深圳市博士后业务系统填写在站生活补助申请(银行账户信息请 一定填写申请人本人的银行账户信息,请仔细检查填写的银行卡号和 支行名称),按系统要求上传相关材料的扫描件。

注:系统要求上传的文件为 jpg.格式,300k 以下,建议扫描文 件后右键打开方式选择画图,选择重新调整大小,设置像素为 640*9 00,另存为 jpg.格式图片,即得到符合标准的上传文件。

 

提交单位成功后的状态为“单位审核”,三个工作日后状态变为 “待受理”,补助申请经深圳市人社局受理核准后,按季度公示及发 放。

博士后中期考核指南

博士后的中期考核安排在进站后的 11-13 个月之间进行,博士 后应主动提醒合作导师/所在院所/流动站进行中期考核,否则将影 响后续的深圳市在站生活补助的申请。中期考核主要是对博士后研 究人员进站一年来的工作进行验收,对其后续工作计划提出意见和 建议,是全体到会专家对博士后的一次全面指导。

 

一、中期考核流程

(一)向博管办提出考核申请 确定考核时间和地点,博士后合作导师邀请至少 3 位(包括博

 

士后合作导师)正高职称以上专家,加上博管办工作人员组成专家 考核小组。填写深圳市博士后业务系统里的考核申请,提交到单位 审核。填写深圳大学网上办事大厅“深圳大学博士后考核管理”下 的相关栏目生成《深圳市博士后科研人员中期考核表》,考核申请 请于考核前 7 天报送导师、学院、流动站或工作站审批,并于考核 前完成申请审批流程。

 

(二)博士后在考核前的准备工作 1.博士后准备答辩演示文稿,在深圳大学网上办事大厅打印两

 

份《深圳市博士后科研人员中期考核表》,根据当天考核小组成员 人数准备纸质版《博士后研究课题开题报告书》。

 

2.在学校内部网公文通上发布考核报告会通知。

(三)举行中期报告会并评定结果 1.按时召开“博士后中期报告会”,报告会的工作语言可用英

 

文或中文,建议报告会现场安排一位专责秘书,博士后做现场报告, 考核小组评议后形成评价意见并给出是否同意通过考核的决议。填 写《深圳市博士后科研人员中期考核表》上的评价意见和考核结果, 并由考核专家签字。

 

2.报告会结束后《深圳市博士后科研人员中期考核表》需要加 盖流动站或工作站章,一份流动站保存,一份博士后本人保存。

 

3.会后单位秘书登陆深圳大学网上办事大厅上传①《深圳市博 士后人员中期考核表》扫描件(jpg.格式图片,小于 300kb,需包含 专家组评价意见、评议结果及专家组成员签字,考核组成员处加盖 流动站或工作站章,中期期满考核表成果页加盖流动站或工作站 章),②考核现场图片(照片需包含被考核人,专家组成员,写有考核 题目、日期、被考核人的ppt 首页。文件统一命名为“博士后姓名”)

二、中期补助申请

根据相关规定,2016 年 7 月 1 日后开题的博士后可以在中期结束 后申请第二笔在站生活补助,在此日期前开题的博士后仍按老办法于 期满考核结束后申请第二笔在站生活补助。

 

请于深圳市博士后业务系统中的考核业务状态变更为已完成后, 登陆深圳市博士后业务系统填写在站生活补助申请(银行账户信息请 一定填写申请人本人的银行账户信息,请仔细检查填写的银行卡号和 支行名称),按系统要求上传相关材料的扫描件。

注:系统要求上传文件为 jpg.格式,300k 以下,建议扫描文件 后右键打开方式选择画图,选择重新调整大小,设置像素为 640*900, 另存为 jpg.格式图片,即得到符合标准的上传文件。

 

提交单位成功后的状态为“单位审核”,三个工作日后状态变为 “待受理”,补助申请经深圳市人社局受理核准后,按季度公示并发 放。

博士后期满考核指南

博士后的期满考核一般情况下安排在博士后进站后 21-24 个月之 间进行。期满考核主要是对博士后研究人员进站两年来的工作进行验 收。

 

一、出站申请 填写深圳大学网上办事大厅的相关内容,报送导师,学院,流动

 

站及博管办审批。 二、期满考核流程

 

(一)博士后的会前准备工作 1.出站申请审批结束后,博士后合作导师邀请至少5 位(包括博

 

士后合作导师)正高职称以上专家,加上博管办工作人员组成考核小 组。流动站博士后,对于专家组成员,合作导师需要与所在院所及流 动站协商确定;工作站博士后,对于专家组成员,合作导师需要与所 在院所、合作流动站协商确定。

 

2. 填写深圳市博士后业务系统里的考核申请,提交到单位审核。 填写深圳大学网上办事大厅“深圳大学博士后考核管理”下的相关栏 目生成《深圳市博士后科研人员期满考核表》,考核申请请于考核前 7 天报送导师、学院、流动站或工作站审批,并于考核前完成申请审 批流程。

 

3.博士后准备答辩演示文稿,在深圳大学网上办事大厅打印两份

《深圳市博士后科研人员期满考核表》。 4.在学校内部网公文通上发布考核报告会通知。

 

(二)举行出站报告会并评定结果 1.按时召开“博士后出站报告会”,报告会的工作语言可用英文

 

或中文,建议报告会现场安排一位专责秘书,博士后做现场出站报告, 考核小组评议后形成评价意见并给出是否同意出站的决议。填写《深 圳市博士后科研人员期满考核表》上的评价意见和考核结果,并由考 核专家签字。

 

2.《深圳市博士后科研人员期满考核表》需要加盖流动站或工作 站章,一份流动站保存,一份博士后本人保存。

 

3.会后单位秘书登陆深圳大学网上办事大厅上传①《深圳市博士 后人员期满考核表》扫描件(jpg.格式图片,小于 300kb,需包含专 家组评价意见、评议结果及专家组成员签字,考核成员处加盖流动站 或工作站章,中期期满考核表成果页加盖流动站或工作站章),②考核 现场图片(照片需包含被考核人,专家组成员,写有考核题目、日期、 考核人的 ppt 首页。文件统一命名为“博士后姓名”)

(三)出站报告会建议流程 评议会的具体流程如下:

 

1.由博士后管理办公室或所在单位博士后管理人员宣布博士后 出站研究工作报告会评议委员会成员(评议委员会应由至少 5 名专家 组成,含合作导师)和秘书名单,以及对“博士后出站研究工作报告” 的要求,然后请评议委员会主席主持会议。

 

2.评议委员会主席宣布开会。

3.博士后研究人员报告在站期间的研究工作及科研成果。(30 分 钟左右)

 

4.评议委员及到会者提问,博士后研究人员进行解答,采用即问 即答形式(20 分钟左右)

 

5.评议会休会。评议委员会对博士后在站期间研究工作的综合评 价可由秘书事先将各专家意见收集并进行归纳,博士后和其他旁听人 员离开会场。

 

①由合作指导教师介绍博士后研究人员在站期间的工作情况,内 容包括博士后研究人员对原岗位聘任协议书规定内容的执行情况,及 其科研成果、学术水平、业务能力及思想品德的情况。

 

②委员进行讨论,对博士后在站期间研究工作作出综合评价,并 写出评议委员会决议。

 

6.评议会复会,主席宣读评议委员会决议书。

7.考核小组组长宣布报告会结束。

深圳大学博士后管理服务办公室 联系电话:0755-26531861

 



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