想要通过中级会计师考试，就要坚持学习下去，坚持下去才有所收获！2024年中级会计师考试预习阶段的学习已经开始，下面为大家准备了相关知识点，速来了解！

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【知识点】设定受益计划的确认和计量

【所属章节】第九章 职工薪酬

设定受益计划的确认和计量

一、概念

设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

二、账务处理(不考计算，了解为主)

设定受益计划的核算步骤(四个步骤)

1.确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本。

设定受益计划义务的现值，是指企业在不扣除任何计划资产的情况下，为履行获得当期和以前期间职工服务产生的最终义务，所需支付的预期未来金额的现值。

2.确定设定受益计划净负债或净资产。

设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务的现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产：

3.确定应当计入当期损益的金额。

包括服务成本、设定受益计划净负债或净资产的利息净额。

服务成本

（1）当期服务成本

（2）过去服务成本

（3）结算利得或损失

设定受益净负债或净资产的利息净额

（1）计划资产的利息收益

（2）设定受益计划义务的利息费用

（3）资产上限影响的利息

4.确定应当计入其他综合收益的金额。

企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益，但企业可以在权益范围(转留存收益)内转移这些在其他综合收益中确认的金额。

注：以上中级会计考试学习内容选自彭婷老师《中级会计实务》2023年授课讲义

（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）

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