行政警告影响期为6个月。

　　行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

　　找法网提醒您，会被行政警告的情形为：

　　《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分节较重的，给予降级或者撤职处分节严重的，给予开除处分：

　　(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；

　　(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；

　　(三)拒不执行机关的交流决定的；

　　(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；

　　(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；

　　(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；

　　(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；

　　(八)其他违反组织纪律的行为。

　　对行政处罚不服,自知道该具体行政行为之日起六十日内,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议后,申请人不服复议决定的;可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》

　　第六条 公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。