培训内容经过了孙兴兰护士长与陈茜副护士长的反复讨论与修改。从服务礼仪、沟通技巧、具有科室特色的主、电、治各班流程，到以继发性高血压筛查检查为主的各项专科检查注意事项、临床护理评估的同质化培训、仪器设备的安全使用及围手术期的安全管理等方面进行强化培训，进行了临床常用的PVC维护与实操，保障临床安全；以急性心力衰竭及高血压急症为代表的标准化SP案例的演练，起到了良好的效果。

规范化操作，保障患者安全

近年来，护理操作考试更多地选择了实操与临床相结合的考核方式。相比于传统的模型训练，实操更侧重于临床应用和人文关怀，将规范化操作落实于临床，让患者受益，弥补了之前考核和临床操作不一的漏洞。作为一名心血管内科护理工作人员，病区老年患者多，病情危重，发病急骤，专科技术性强，要求护士具有扎实的专业理论知识，熟练掌握心电监护和急救技术，心理素质好。因此为新轮转的规培护士们安排了以急性心力衰竭及高血压急症为代表的标准化SP案例的演练，从实践操作上详细讲解了当病人出现突发情况时急救团队的站位和分工，抢救物品的安全使用及抢救时如何做好患者的人文关怀及现场环境的把控，以提高这些护士的应急能力和急救水平。

有计划、有实施、有考评、有总结

有计划、有实施、有考评、有总结。通过近一周的集中时间培训及练习，16日对9名规培护士进行了效果验收。通过问卷星的形式对培训内容、制度等进行了考核，将每位规培护士们的考核成绩反馈给带教老师们，希望针对此次考试的薄弱环节进行有针对性带教，保证大家在出科的时都能学有所获，学有所成。这样也能让新入科的规培护士清楚自己在接下来6个月的时间里除了常规培训计划外，还需要重点学习的内容。

在操作考核中引入SP标准化案例，三人一组，根据案例不仅要完成操作项目，还要对操作中的突发状况如患者身份信息不一致、患者不配合、突发病情变化、并发症发生等做出正确、快速、有效的反应。通过设置情境障碍考核护士沟通交流、现场应变能力、临床思维能力。虽然，因为考核模式的革新、护士心理素质等因素，考试的结果暴露出了较多地现实问题，但大家一致认为操作考核引入SP病人不仅能使操作考核更逼真、更直观、更形象，而且更具人性化，时时刻刻提醒我们团队合作意识，拥有同情心及爱伤观念。

经过几轮SP病人操作考试后，孙兴兰护士长对操作考核相关问题进行了总结：引入SP病人不仅能使操作考核更逼真、更直观、更形象，而且更具人性化。比如考核过程中SP能够随时表达自身感受，对其操作做出各种反应，对患者的不适是否及时安慰、沟通及指导等，相信大家通过这次培训及考核，对于如何成为一名合格的心血管内科护士会有更深入的了解，在未来的6个月时间，再接再厉。

总结共勉

你是最棒的！

通过这次培训，规培护士在操作或病情观察上所暴露的许多问题都得到了指正，操作技术上得到进一步规范，与此同时，掌握了更多的沟通交流技巧。

心血管内科全体护士将一如既往地重视规培护士的工作，竭尽全力为大家的职业道路打下坚实的基础。

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图文｜陈茜

审核｜孙兴兰

终审 ｜吴延庆 杨人强返回搜狐，查看更多