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西门子股份公司（西门子），是全球电子电气工程领域的领先企业。目前，西门子在全球拥有约311000名员工，而在国内拥有超过3万名员工，规模相当庞大。

据国内西门子员工透露：在公司工作，工作压力不大，工作节奏慢，不用打卡，很自由，薪资待遇还行，这点是值得点赞的。

但也存在着一些问题，比如涨薪很慢、升职难，这让人有一些不适（红人和关系户加薪升职快）。

这是否属实呢？我们先来看看西门子中国员工的薪酬待遇情况。

根据数据显示，西门子月收入平均值是18907元，高于同行业平均值。这是否属实呢？

一些西门子员工爆料的工资待遇

我们来看看一些员工爆料的工资待遇：

1、一位西门子的售前/后工程师，月薪是15000元，年终奖是3W。

2、一位西门子的供应商品质管理岗员工，月薪是13000元，年终奖是3.9W。

3、一位西门子的项目工程师，月薪是16000元，年终奖是3.5W。

4、一位西门子的电气工程师，月薪是20000元，年终奖是3W。

5、西门子其它员工曝光的待遇情况：

图1是技术岗工资情况；图2是销售岗工资情况；图3是生产制造岗工资情况；图4是人事/财务/行政岗工资情况；图5是采购/贸易岗工资情况。

▲左右滑动查看图片▲

根据反馈来看，西门子员工的薪酬待遇还是可以的。但个别员工的薪酬，很难反映出西门子的整体薪资水平。以下是西门子的整体薪资水平。

西门子的整体薪酬待遇

以下是西门子的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在1k-6k的占29%；工资范围在6k-10k的占17%；工资范围在10k-15k的占13%；工资范围在15k-20k的占11%；工资范围在20k-27k的占18%；工资范围在27k-34k的占5%；工资范围在34k-41k的占1%；工资范围在41k-49k的占1%。

全局来看，西门子的整体薪酬待遇确实高。

此外，据某调研统计网站的统计，以下是西门子几个热门岗位的平均月薪情况。

西门子的福利如何？

1.工作时长：955，没有大小周，甚至可以居家办公。

2.六险二金：公积金是全额12%。

3.工作环境：无障碍卫生间、母婴房、茶水间、健身房等设施……

4.其它福利：车补、通讯补贴、班车食堂免费，企业年金、商业保险、看病报销、带薪病假、节假日福利、年假等等。

西门子的工资涨幅如何？

西门子员工原话1：每年涨3%-5%，涨幅较慢，不过基本每年都会有增长，适合有较强技术，较高底薪的人加入，比较磨炼人的耐性，需要自我提升。

西门子员工原话2：公司说是一年会涨工资，但是涨幅很低，很多人不会涨薪，看和老板的关系，遇到好老板会涨的合理一些。

西门子的年终奖如何？

褒贬不一。有的反馈有年终奖，要看公司业绩，公司股价等等因素。有的说没有，因为是实习生。

西门子的晋升机会如何？

西门子员工原话：公司的岗位级别很多呀，主要看大家怎么发展，老牌外企晋升速度不快，没有很好的机遇的话，需要很长时间才晋升一次。

西门子的工作节奏如何？

西门子员工原话：工作节奏在行业当中属于轻松的。作为外企工作时间非常弹性。如果有出差或者会议的话可能会有加班，但是平时工作生活平衡非常好，有足够的时间处理各种生活上的事。

西门子的工作压力如何？

褒贬不一。以下是西门子员工原话：

西门子的工作氛围如何？

公司岗位很多，不同部门的不同领导有不同的风格。

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