你的公司要求手机24小时开机吗？

晚接或者漏接电话会被批吗？

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近日，在重庆一写字楼工作的27岁刘志伟，因为外出午饭没能听到老板电话，返回公司被部门主任当着众人一通骂，并将其辞退。

刘志伟认为这不是自己的冲动之举，“我就该24小时盯着电话，不洗澡不上厕所？”

老板找他有点急：

“小刘挪下车，我要赶飞机出差”

“我中午出去吃饭，没有听到电话，回来就被主任一通乱骂，说老板找不到我。我难道吃个饭也要时时刻刻的盯着手机看呀？”在位于重庆的家中，刘志伟有些气愤地说。

前天中午，刘志伟与老同学吃饭，手机一直揣在裤兜里。下午2点，刘志伟回到公司，关系好的同事告诉他老板打了很多通电话找他，他都没接，为此老板很生气。刘志伟赶紧拿出手机一看，竟然有20多通未接来电，其中老板打了7次，办公室主任打了11次，部门主任打了9次……

他赶紧给老板回电，老板在电话那头倒是没说什么，只是态度很冷淡的问他为什么不接电话，到底在干什么，直接将其辞退。刘志伟又给部门主任回电，对方气急败坏，把他一顿骂。原来，当天老板要出差，让司机送他去机场，不巧的是，刘志伟的车挡住了公司用车，于是大家拼命给他打电话，由于他一直不接手机，最后只好让老板打车去机场。

没接电话有点惨：

来不及解释，就被当众一顿批

此后，刘志伟仔细查看手机，才发现不小心把静音键给碰到了，“我当时心里有点忐忑，正好这时碰到了我部门主任。”

刘志伟还没来得及主动解释，部门主任就叫住他，然后当着同事们的面将他大骂了一顿，并让他下岗走人。刘志伟说，部门主任批评他说，公司要求24小时开机，尽管是在中午，但打电话也不应该不接。

“之前公司其他同事也因为没接电话被处理过。”刘志伟说，有时候傍晚去游泳，晚上洗澡，或者去上个厕所，超过半小时不回电话，公司领导都会不满意，而且要辞退他们。心里本来就不舒服，加上当着众人被骂，刘志伟面子上过不去，就和主任在公司吵了起来。之后，他离开了公司。

“我觉得我并不冲动，我受不了走路、吃饭都要把手机摸出来看的日子了。”刘志伟说，私底下同事们对此也诸多意见。

重庆晨报记者联系了刘志伟公司的人力资源部主任张女士，她说：“我们尊重职员的决定，希望他以后在其他工作岗位干得愉快。”张女士说，公司有外贸业务，有些订单需要在国内时间的8小时外处理，所以才规定手机必须24小时开机。

刘志伟认为，人总有自己的事需要处理，不可能24小时接电话随叫随到，公司的这一要求实在太奇葩。张女士回应说：“虽然我们规定了手机24小时开机，但我们没有处罚规定。”刘志伟说的经常被批，张女士认为可能是部门主任要求严格，或者脾气比较急。至于老板为什么要将其辞退也是老板本人的意思，公司也有相关的明文规定，所有员工在入职培训的时候就应该有所了解。

（文中人物均为化名）

相关法条

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位应当保障劳动者的人身权利和财产权利，尊重劳动者的人格尊严，禁止任何形式的体罚、虐待、侮辱或者变相体罚、虐待、侮辱劳动者。同时，用人单位应当依法履行劳动合同，保障劳动者依法享有的权益。

如果公司规定不接领导电话就将其辞退，那么这种规定可能会违反《中华人民共和国劳动法》的规定。因为罚款会对员工的财产权利造成侵犯，并且违反了保障劳动者人格尊严的原则。

因此，如果公司有这样的规定，建议员工可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和维护自己的合法权益。

原标题：《不接领导电话被开除 用人单位违法吗？》

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