行政处分和警告处分的区别是行政处分包含的种类更多，其中警告处分就是行政处分的一种类型，并且是处分中最轻的。行政处分的影响期最少为六个月，最长为十二个月。

　　行政处分和警告处分的区别为行政处分的范围更大，行政处分的种类主要有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

　　法律依据：

　　《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　行政处分的影响期最少6个月。

　　具体情况如下：

　　1.政务处分的期间为警告，六个月，记过，十二个月，记大过，十八个月，降级、撤职，二十四个月；

　　2.政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算；

　　3.行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请，在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分

　　受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。找法网提醒您，受警告处分的，参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

　　处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。

　　处分决定记入本人档案。

　　对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。