数据准备

（再次声明：以下人物、数据均为虚拟，不要对号入座。）其中的职务工资、级别工资、生活补贴标准根据自己的级别档位确定）

举例：王先生在2014年10月份之前是某县某局局长（正科级，实职），2015年晋升为副县长（副处级，实职），2017年退休，工龄37年。

1、2014年9月，王先生是正科级，职务工资为510元，级别工资为1029元。

2、由于王先生职务晋升，还要找出2014年副处级的数据，职务工资为640元，级别工资为1061元。（如无职和晋升，则不需此项）

3、2014年，正科级的生活补贴为2056元，副处级为2377元。

4、按国办发【2015】3号文，科级增加退休费为350元，副处级增加460元。

5、假设老办法的每年的工资增长率为6%。（自2016年1月1日起，每年老办法工资增长率由国家统一公布，之前的请参见各地标准。）

开始计算

1、2017退休时，用老办法计算养老金，分成两步：

第一步：（510+1029）*90%+2056+350=3791.1

第二步：老办法计发待遇标准=3791.1*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）*（1+6%）=4787.18元

其中，90%为35年以上工龄的计发比例。

如果未晋升职务的，老办法计算至此结束。

2、而如果在2014年10月后发生了职务晋升，还要继续。计算晋升后的职务在2014年9月时的待遇标准。

晋升后老办法计发待遇标准（640+1061）*90%+2377+460=4367.9

3、职务晋升前后间的差额

=（4367.9-3791.1）*（1+6%）*（1+6%）=648.09（差额当年开始使用，次年计算工资增长率）

4、职务晋升人员“老办法”计算的养老金为

=4787.18+648.09=5435.27元。

以上，即为老办法计算过渡期中人养老金的过程。

当然，要想知道中人实际的养老金，还需计算中人的新办法养老金。

根据新老办法比对，限高保低的原则，核算真正的养老金数额。之前已经发过新办法的计算方式，这里就不赘述了。如有兴趣，可以关注我，查看前几天的文章即可。返回搜狐，查看