工资代扣的工会会费必须划给工会吗

是的.

工会会费能够从薪水扣吗?会费必须缴吗?

1、缴纳工会会费是每个工会会员的义务,通常情况下是在工资发放后分别收取.工会会费从工资中扣除属于代缴行为,不算克扣工资.

2、《劳动法》第五十一条明确规定:"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资."

虽然《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第七项也规定:"职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资."但你们劳动合同中关于"婚假等公假工资按公司规定(公司规定依照低于最低工资20元每天计算)"的约定是否违法,还需参考当地关于婚假方面的相关规定,以及职工的月工资收入水平确定.

一旦发现公司的做法违法,你是可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与公司的劳动合同,同时要求公司支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿.

工会会费与工会经费区别

一、企业工会会员会费缴纳标准:

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费.

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费.

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准:

按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费."工资收入"具体包括:

1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资.

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费.

区别:

1.缴纳主体不同.工会经费是由建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织缴纳,而会费是由加入工会组织的职工缴纳.

2.缴纳比例不同.工会经费按照每月全部职工工资总额的2%,而会费按工资收入的0.5%缴纳.

工会经费是指建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织按照每月全部职工工资总额的2%,向工会拨缴的经费.工会经费按规定比例上缴各级工会组织.

会费是加入工会组织的职工每月按工资收入的0.5%缴纳的费用.无固定收入的会员可按本人上月所得工资计算缴纳会费.职工个人缴纳的会费全部留归基层工会使用,不向上级工会解缴.

关于工资代扣的工会会费必须划给工会吗的文章今天会计学堂小编就讲到这了,大家可以看看工会会费能够从薪水扣吗?会费必须缴吗以及工会会费与工会经费区别,以后遇到工会相关的内容就不会再觉得陌生不知道处理了.