蔚来在线人才素质测评是什么，如何通过？蔚来职业在线测评考察逻辑测验和性格测验，逻辑测验类似公考行测，难度不算大，但是时间比较紧张，建议掌握多刷题，掌握常见方法，提分还是很明显的；性格测验不算分，无正确答案，按自己理解就可； 蔚来校招测评多久出结果测评做完后，HR会收到邮件，可电邮HR咨询结果，一般会在一周到半个月时间 安排面试； 蔚来入职测评好过吗蔚来春招秋招测评比较难的是逻辑测验，建议多刷刷题，掌握常见方法，提高通过率；蔚来在线逻辑测评有几次机会呀？蔚来在线逻辑测评理论上是只有一次机会的，如果是社招，也可联系HR申请重测，但是希望也是不大的，一定引起重视，多做准备；

蔚来春招秋招线上测评题目分布

一、言语理解

蔚来招聘入职测评之言语理解，言语理解与表达，每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

二、资料分析

蔚来线上素质测评之资料分析，资料分析的设置主要是要考查大家分析数据的能力。资料分析的材料以综合型材料为主，涉及到的材料类型有文字、表格、折线图、条形图等，其中纯文字类材料每年考到的频率比较大。从考点看，以考查增长、比重、平均数为主，倍数次之，年均增长、隔年增长(综合判断选项)也有考查，其他小考点如利润率、贡献率、翻番、贸易顺差/逆差等也会涉及。

三、图形推理

蔚来线上测评之图形推理，做图形推理题的关键就在于找出第一套图形中的规律。找到规律以后就可以很容易地把它运用到第二套图形中去。要观察的要素也许不是很多，但其运用起来特别是复合运用的时候，其规律就可以千变万化。应试者应当以观察要素为根据寻找其变化，从而发现其规律，再运用到第二套图形当中去，得出正确答案。

四、性格测试

不要选择太过极端的值，真实作答即可，会出现重复的题，前后答题保持一致即可