靠年轻时拼搏努力闯出一片天的霸总董明珠，向来以犀利言辞自带话题热度与流量。这位格力电器的董事长这几天的言论又引发争议，她这回说错了什么，再次成为网民热议的话题。

这次迅速让舆论炸开锅的是董明珠的这个观点――打工人要休闲可以辞职。

事缘电视剧《我的阿勒泰》近期火爆，让不少观众向往剧中描绘的悠然轻松的休闲生活，董明珠上个月底在接受河南广播电视台专访被问及这个现象时直率地回应：“你可以打辞职报告，可以回去休闲，没有问题。我觉得是自己的选择。”

事实上，董明珠向来快人快语，舆论多少已经习惯。不过，她这次的惊人之语，仍然被很多人尤其是年轻网民批评过于极端，纷纷不解为何在辛劳工作之余想过一下休闲的生活，居然得辞职？

不少网民也认为，将工作与休闲对立起来，根本忽视了法定假期和带薪休假等劳动权益的意义。

然而，董明珠显然认为休闲生活的意义不大。她在访问中以自己为例说：“就像我一样的，三十几年没休息过，你觉得吃亏了还是这种选择错误？对我个人来说我觉得很幸福，所以幸福没有一个标准，幸福来自于你的内心。”

她也把话题延伸到“躺平”的现象。“大家都说现在年轻人躺平了，你周边的年轻人朋友躺平了吗？没有就证明不躺平的人还是多数。其实人生来过一次，所谓的成功就是付出的越多，成功的几率越大。没有付出，没有奋斗过程就不会感到幸福。”

诚然，有别于董明珠当年的工作条件，现在的职场生态已经并且还在持续发生翻天覆地的变化。

今年70岁的董明珠和她那一代人，坚信拼搏才能成功，他们也确实凭借自己的艰苦努力取得成功。可如今，越来越多“90后”“00后”划清工作与生活之间的界线，并且不再将“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的“996”加班文化视为常态。

《新京报》的一篇评论写道，董明珠的言论在互联网上引发的反弹，不只是个人选择问题，也不只是“有没有人情味”这么一个道德化辩论，而是对休闲的这种成见，已经和当前整个社会语境不匹配了――无论是在人们的观念里，抑或是整体的经济形态中，休闲都不再处于可有可无的地位了。

除了董明珠，最近因劳动权益相关课题引爆舆论的知名企业家还有刘强东。

这位中国电商巨头京东的创始人，上月底在618购物节之前的高管会议上发表内部讲话痛批“躺平”现象。他直言：“业绩达到平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你；但是业绩不好，又从来不拼搏的人，公司一个都不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”

对于秉持“生活第一、工作第二”价值观的员工，刘强东这么说：“你没有错，但我只能说，你就是路人，不是兄弟，也不应该在一起共事，你的存在，对于拼搏的兄弟来说，是不公平的。”

他还说：“如果中午关灯两小时睡大觉，未来还想做点牛的事情，那是不可能的。”

这些言论无疑让刘强东向来强调的兄弟情变淡了。

中国互联网巨头百度前副总裁璩静近月来在职场不近人情的言行，被曝光后同样引发众怒。

璩静今年4月要求公关部全体成员进行个人短视频策划与制作，且内容要与百度相关。这项要求将与年度考核直接挂钩，如果不做就“换个地方待”。

她后来在五一假日期间的系列视频中直言：“员工（因加班和伴侣）闹分手提离职我秒批”“公关人春节周末没有假期”“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她婆婆……”

她对职场表现出的管理理念和狼性文化，显然不被认可。公司港股一度下跌至少2%，市值蒸发超60亿港元（10.4亿新元），而她后来也删除了相关视频，并且离开了百度。

还有一名最初以打脸霸总爆红的网红，后来被揭原来自己与霸总其实无异，这几天在网上也是闹得沸沸扬扬。

从系列短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》出圈的“王妈”，以不甘受气的人设，专为打工人鸣不平，因此收获大量粉丝，被称为打工人“嘴替”。

不过，网民后来发现，“王妈”所在的公司竟存在与剧本迥然不同的情况，被曝工资低、无薪加班、大小周休息、随时待命等不合理的待遇与要求。

戏里戏外的巨大反差，以致“王妈”的人设崩塌，让广大网民大失所望。虽然公司迅速回应承诺将推行双休、提高薪酬，但风波远未平息。

近几个月来有关劳动权益的风波不断，凸显普通打工族对工作环境与条件抱有一定的期待，也再次让舆论聚焦工作与生活能否平衡的讨论。

时移俗易，中国的经济与社会发展、企业的工作文化，都已巨变，职场新人的成长与教育背景也发生变化。年轻一代显然不大认可上一代人的职场管理方式，也不单单根据薪资水平来评定工作好坏，而是更讲究工作环境和福利，包括企业文化、灵活工作、休假安排等等。

随着打工族权益诉求的高涨，任何企业想走得远、能走多远，恐怕不再是领导人有多么拼搏的问题而已。