岗位职责:

1.根据公司整体销售计划,制订销售计划并组织实施,带领团队完成销售目标;

2.根据销售计划,将部门销售目标分解至个人;及时了解团队成员的工作进度;参与重要销售项目的谈判。

3.维护管理良好的区域客户关系,不断开拓市场;与客户及合作伙伴无障碍沟通,能够有效挖掘需求信息,帮助团队成员有序地推进项目进展+管理签单和回款进程;

4.了解公司领域的产品和解决方案,能将客户需求跟解决方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户和合作伙伴;根据执行效果进行复盘和调整,挖掘最适合的销售路径;

5.组建并管理本部门团队,设立KPI考核机制及培训机制。控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

职位要求:

1.本科以上学历,10年以上销售经验,5年以上团队管理经验;

2.有一定的相关客户资源:例如银行、加油站、房地产、大数据等,擅长客户关系管、推动项目落地;

3.丰富的团队管理经验,管理过50人以上团队,善于为团队赋能;

4.优秀的逻辑思维和语言表达、商务谈判能力,有商务会销或培训经验优先;

5.有敏锐的市场意识、应变能力、独当一面的能力,心态成熟,事业心和抗压能力强。