中共丰城市委人才工作

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丰才字〔2019〕7号

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关于印发《丰城市企业引进高层次人才

补贴发放操作细则》的通知

各乡镇（街道）党委，市委各部门,市直各单位党组（党委）、总支、支部：

《丰城市企业引进高层次人才补贴发放操作细则》已经市委常委会研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共丰城市委人才工作领导小组

2019年9月6日

丰城市企业引进高层次人才

补贴发放操作细则

为更好地发挥高层次人才作用，助推我市重点产业快速发展，根据《丰城市招才引智实施办法（试行）》(丰发〔2018〕28号)文件精神，结合企业引进高层次人才实际情况，特制定本操作细则。

一、补贴对象

2019年1月1日以后，我市循环经济产业、高端装备制造、生命健康、新材料、现代服务业、智能家居、教育高端装备、现代农业八大重点产业入园企业，全职或柔性引进的高层次人才。

1.“两院”院士、国家“千人计划”、国家“万人计划”、享受国务院特殊津贴、国家研发机构和项目带头人等国家级高层次人才(以下简称第一类人才)；

2.省“双千计划”、享受省政府特殊津贴等省级重大人才工程入选者，省级研发机构和项目带头人等省级高层次人才(以下简称第二类人才)；

3.全日制博士、正高级职称人才(以下简称第三类人才)；

4.全日制硕士研究生、 副高级职称人才；

5.全日制大学本科生。

二、申请条件

(一)引进的第一类、第二类、第三类人才须同时具备以下条件：

1.引进的人才与企业签定3年以上聘用合同或服务协议；

2.已在我市交纳社会保险或公积金；

3.企业年薪不低于35万元。

（二）引进的全日制硕士研究生、副高级职称人才须同时具备以下条件：

1.引进的人才与企业签定3年以上聘用合同或服务协议；

2.已在我市交纳社会保险或公积金；

3.企业支付工资每月不低于5500元（含五险一金）；

4.未入住市人才公寓，企业未提供住房在外自行租房。

（三）引进的全日制大学本科生须同时具备以下条件：

1.引进的人才与企业签定3年以上聘用合同或服务协议；

2.已在我市交纳社会保险或公积金；

3.企业支付工资每月不低于4500元（含五险一金）；

4.未入住市人才公寓，企业未提供住房在外自行租房。

三、补贴标准

（一）生活补贴

1.第一类人才：全职引进的每月补贴2万元，柔性引进的每月补贴1万元。

2.第二类人才：全职引进的每月补贴5000元，柔性引进的每月补贴5000元。

3.第三类人才：全职引进的每月补贴2000元，柔性引进的每月补贴3000元。

补贴时限为3年，柔性引进的按全年累计工作时间计算，22天为一个工作月。

（二）住房补贴。全日制硕士研究生、副高级职称人才每月补贴1500元，全日制本科生每月补贴1000元，补贴时限为3年。

（三）就业补贴。全日制硕士研究生、全日制本科生每月补贴1000元，补贴时限为1年。

四、办理程序

（一）提出申请。企业向所在园区管委会提出申请，申请时须提交下列材料：

1.《丰城市企业引进高层次人才补贴申请表》；

2.身份证（原件及复印件）；

3.学历学位证书及职称证书（原件及复印件）；

4.与企业签定的3年以上聘用合同或服务协议（原件及复印件）；

5.工资表（原件及复印件）；

6.交纳社会保险或公积金证明材料；

7.其他可证明符合申请条件的相关证明材料。

（二）初步审核。园区管委会对提交的申请材料进行初审，并提出意见，汇总后报市委人才办复审。

（三）复审认定。市委人才办会同人社局、财政局、商务局、住建局等相关部门对人才资格、工作时间、工资标准等进行复审认定，提出初步发放名单，经市委人才工作领导小组研究后，确定最终核发名单。

（四）补贴发放。补贴每半年发放1次，按月计算，经审核后发放上一个半年的补贴，并拨款至人才个人银行账户。

五、其他事宜

1.凡提供虚假材料骗取高层次人才补贴的，一经发现即取消申请资格，并追究相关法律责任；

2.人才提出申请补贴时已与我市企业解除聘用合同或服务协议的，不予发放补贴；

3.设立市人才发展专项资金，建立专门账户，由市委人才办和市财政局共同管理，便于补贴及时发放；

4.本《细则》由市委人才工作领导小组办公室负责解释。

丰城市企业引进高层次人才补贴发放操作细则.docx