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作者：

黄勇涛

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摘要：

MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator,是基于荣格的心理类型学理论发展而来的人格测验,在现代人格测量领域有着广泛的影响作用.本研究以MBTI-M中文版为基础,主要通过文献综述和统计分析的方法,以广州地区大学生为被试,目的在于建构出一套结构与原版相同,具有良好的信度和效度指标,同时在题量上至少比原版减少一半的简式中文版心理类型量表(MBTI-CS). 本研究由四个小研究所组成.研究一详细地陈述了构成简式中文版心理类型量表MBTI-CS所运用的方法,程序和结果,最后形成的量表由40个项目所组成.研究二对形成的简式量表的各项心理测量学特征进行了研究,主要进行项目分析,信度分析和效度检验;研究结果表明MBTI-CS具有良好的信度和效度.研究三是在前面的基础上,应用更为精确的统计分析技术对MBTI-CS进行结构效度的研究;验证性因素分析结果比较好地支持了MBTI-CS具有稳定,可靠的结构效度.研究四将MBTI-CS应用于大学生职业自我效能感的研究中,主要探讨了两者之间的关系;结果显示不同类型的大学生的职业自我效能感存在差异,其中尤以内向型和情感型的大学生为最低,研究结论可以为指导大学生就业提供帮助. 作为研究的总结,文章第三部分首先肯定了本研究工作的特色和贡献,然后分析了存在的不足,并对今后的研究方向提出了建议.

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关键词：

心理类型 MBTI-CS 建构 职业自我效能感

被引量：

4

年份：

2007