6个测试工具了解自己的性格、兴趣、价值观(荣格心理测试免费测试专业版)

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6个测试工具了解自己的性格、兴趣、价值观(荣格心理测试免费测试专业版)

2023-05-01 20:24| 来源: 网络整理| 查看: 265

导读不论是正待走进职场的毕业生,还是工作了一段时间的人,面对这类问题都会感到困惑——性格因素和职业选择之间到底存在什么样的关联呢?性格分析的工具,认为每一个肉眼可见的行为背后,都有其特定的思维模式、观念、需求及感受。MBTI职业性格测试MBTI...

只需要六个工具就能看透自己

不论是正待走进职场的毕业生,还是工作了一段时间的人,面对这类问题都会感到困惑——性格因素和职业选择之间到底存在什么样的关联呢?性格分析的工具,认为每一个肉眼可见的行为背后,都有其特定的思维模式、观念、需求及感受。

如果你想从事一个自己真正喜欢的工作,成为一个自己想要成为的人,你需要进行全面的职业性格测试,来了解你自己。市面上专业的性格、兴趣测评有很多,成哥特别精选出6个职业测评工具,总有一款适合你。

MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试根据荣格的心理类型理论著成,已成为国际最为流行的职业人格评估工具。MBTI主要能了解个人的处事风格、特点、职业适应性、潜质等,从而提供合理的工作决策建议,许多大公司都会使用这套测试来了解员工的特点。

MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。

四个维度分别有两种可能性:

外向(E)和内向(I)

感觉(S)和直觉(N)

思考(T)和情感(F)

判断(J)和知觉(P)

四个维度,两两组合,共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型,如下:

6个测试工具了解自己的性格、兴趣、价值观霍兰德职业兴趣测评

约翰·霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关。

6个测试工具了解自己的性格、兴趣、价值观DISC性格测评

DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一,被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。

“DISC”是指Dominance——支配,Influence——影响,Steady——稳健,以及Compliance——服从,是一款世界500强和猎头公司招聘人才时常用的性格测评,用在找对象方面也比较合适。

6个测试工具了解自己的性格、兴趣、价值观WVI职业价值观测试

WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。

量表将职业价值分为三个维度:

一是内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;

二是外在价值观,即与职业性质有关的外部因素;

三是外在报酬,共计13个因素:利他主义;美感;智力刺激;成就感;独立性;社会地位;管理;经济报酬;社会交际;安全感;舒适;人际关系;变异性或追求新意。

6个测试工具了解自己的性格、兴趣、价值观

“职业价值观是一个人在面临困难的职业选择时,他无论如何也不会放弃的内心深层次的东西。”它是即使没有机会去实践,也依然存在而不易改变的东西。

盖洛普优势识别器

盖洛普的“优势识别器”测试,在于发现一个人在哪些方面有建立优势的最大潜能。

虽然叫优势识别器,但其实测试的是个人的才干,是盖洛普多年研究总结的34个才干主题。测试完后,将会了解一个人的4大主导才干主题。

主题没有好坏之分,且4大主题之间是关联的,相互作用。

6个测试工具了解自己的性格、兴趣、价值观九型人格测评

九型人格是远古时代古巴比伦口耳相传的智慧,也是一门实践学问。它通过分析人们行为背后的出发点,即基本欲望和基本恐惧,将所有的人划分为九种类型:

完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者。

这九种人格类型按照九角形排列,彼此相近、相似,并在紧张和放松的情境下相互转化,不同类型的人在不同的状况下会产生不同的行为。

如今,九型人格理论已经被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域,渗透到人际交往的方方面面。

人们对九型人格的热情此起彼伏,全球管理领域掀起了一股“九型人格热”,甚至有人称九型人格是“识人的圣经” “人际沟通的钻石法则”“企业管理的金钥匙”。

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智者还是战士?刷屏朋友圈的荣格十二人格测试你敢测吗?智者还是战士?刷屏朋友圈的荣格十二人格测试你敢测吗?

每个人内心都藏着一个不同于外表的人格。

有些人表面上是充满热情的理想主义者,内在却可能是孤独冷静的内向型人格。

瑞士心理学家、分析心理学的创始人卡尔·荣格,通过考察人类在文化学、神话学和宗教中的发展历史,发现各个地区的故事中有着共同的原型,而这些原型就构成了人类的集体潜意识。

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经过分析归类,荣格把人的“集体潜意识”中存在的各种心理划分为了12个类型——天真者、孤儿、照顾者、爱人、战士、统治者、反叛者、魔术师、创造者、追寻者、愚者、智者,也就是我们常说的12人格。每个人都会有自己的外在和内在人格。

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外在人格是照顾者的你,天然有着慷慨悲悯之心,你像天使一样温暖着大家。

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内在人格是战士的你,有着最强大的勇气、使命和正义感,为寻找生命中最宝贵的东西,锄强扶弱,一往无前。

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心理人物:卡尔·荣格荣格作为心理学历史上最为特殊的一位心理学家,他曾有过精神分裂体验。在和弗洛伊德分道扬镳之后,他迷失了方向,产生了很多幻觉体验,不过后来荣格自发进行了精神疗愈的过程,开启了曼陀罗绘画之旅。最终,他以一种与弗洛伊德不同的方式理解了一个符号和一种象征,给精神治疗带来了突破性的推动作用。心理人物:卡尔·荣格卡尔·荣格1875年出生于瑞士的凯斯威尔,他自小便是一个奇怪而忧郁的小孩,大都和自己作伴,时常会以一些幻想游戏自娱自乐。12岁那年,他被一男孩推倒,此后数月内荣格经常陷入昏厥的状态。四处求医却久病不愈,之后荣格通过自己的意志力治愈了自己的怪病。荣格将其称为经历一次“精神官能症”。1900年荣格开始接触弗洛伊德的精神分析学说。1907年,荣格和弗洛伊德相见恨晚,开启了长达6年的精神分析合作。不过也仅仅在6年之后,两人友谊便彻底破裂,分道扬镳。之后,荣格便潜心研究无意识并在这一领域取得了很大的成就,他的无意识观点影响了在后来的很多心理学家。心理人物:卡尔·荣格在荣格看来,心灵或人格结构是由意识(自我)、个体潜意识(情结)和集体潜意识(原型)等三个层面所构成。意识是人格结构中最顶层的部分,能够被个体觉知,它使个人能够适应其周围环境。个体潜意识是人格结构的第二层,包括一切被遗忘的记忆、知觉和被压抑的经验,以及属于个体性质的梦等。集体潜意识是人格或心灵结构最底层的潜意识部分,包括世世代代活动方式和经验库存在人脑结构中的遗传痕迹。它不是个体后天习得的,而是先天遗传的;它不是被意识遗忘的部分,而是个体始终意识不到的东西。心理人物:卡尔·荣格本能是原型的基础,原型则是本能内身的潜意识意象。人格系统主要有四种原型:人格面具、阿尼玛、阿尼姆斯、阴影。人格面具是指人格最外层的假象,是按照社会期望所形成的,与真实的人格之间差异很大。阿尼玛是指男人身上具有的女性基本特质或特征,简单理解就是集体潜意识中遗传下来的女性集体形象。阿尼姆斯则是指女人身上具有的男性基本特质,当阿尼姆斯高度聚集时,则会让女性具有攻击性、追求权力等。阴影是人格的最内层,具有兽性的低级的种族遗传,容纳着人的最基本的动物属性。荣格将阴影定义为:“它是个体不愿意成为的那种东西”。心理人物:卡尔·荣格荣格对于人格研究非常广泛且有深度,我们最近几年非常流行的MBTI人格测验的测量指标就是以荣格划分的8种心理类型为基础。此外,作为西方心理学代表人物,荣格却是最早认识并欣赏东方佛教的心理学本质及其价值的人。他吸纳东方佛教精神思想并融于自己的心理学思想中。心理人物:卡尔·荣格荣格不仅在心理学界产生了明显的作用,而且对文学、艺术、历史、宗教等领域也有突出的影响。在心理学家斯托尔看来,人们大大低估了荣格理论的价值,究其原委,又主要是由于荣格不能用更简明易懂的术语来表达自己的思想。心理学史家舒尔兹说:“荣格的观念能激发人们的思想,而且新颖,他提出了一种关于人的乐观主义的概念,这种概念在许多人认为是由于背离了弗洛伊德而有的、值得欢迎的变化。”心理人物:卡尔·荣格本文参考:叶浩生《西方心理学理论与流派》车文博《西方心理学史》

好了,今天的内容就到这里了。如果你还想了解更多心理学的知识,可以尝试多看看相关资料,也可以试着学习心理咨询师基础培训课程,学习一些系统的心理学知识。

三君院,洞见你我他!每天学一点心理,让你更懂你自己!

心理人物:卡尔·荣格

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