服务员行业，难免有时候会面临加班的问题，但是很多场所因为制度不够完善，所以没有给加班费，对于服务员来说就不怎么能接受。

7、嫌脏

很多的茶楼都招服务员都想要找年轻一点的，但是呢，现在的很多年轻人觉得服务员做的工作太脏了，又因为从小他们都生活在比较好的条件下，所以接受不了脏活累活。

8、不体面

现在很多的年轻人的都有这样的想法：觉得服务员是伺候别人，很不体面，面子和心理上接受不了。

9、管理制度不完善

一般小中型的茶楼都存在一些管理上的问题，制度不够完善，很多的管理层都很老板有关系的，所以在日常工作中，会经常出现“官僚”化的现象，很多的人就接受不了。

10、没有合法保障

因为很多的茶楼规模都不是很大，老板也是私人老板，所以在员工福利保障这块并没不像一般企业那样有很好的保障，比如五险等等。

鉴于以上这些种种原因，导致茶楼招服务员很难，那么有没有什么方法能更好的解决这些问题呢？

首先需要完善管理制度，（具体的制度可到茗匠官网参考）当然制度只是一个辅助的作用，小中型的茶楼更多的需要情怀，就是来自老板或者管理者的人文关怀，让员工在这里有家的感觉，慢慢让员工有一种归属感这样就大大的降低了流失率。

其次，可以利用管理工具，提高员工的服务效率，让员工不再觉得上班很累，是跑来跑去。在这一块，茗匠管理系统就能很好的解决，它的主要功能就是帮助茶楼提升服务效率。

它的微信点单功能可以大大提升服务员的工作效率。

顾客可以通过扫描桌台的二维码，进行点单，呼叫，结账等操作。以前没有这些功能，顾客只能通过喊的方式，让服务员到面前才说出需要。比如这个顾客想要个什么东西，然后服务员跑过来听完后，再跑过去，然后再把顾客需要的东西拿到顾客的手中，这样就会造成一个来回的无用功，有时候顾客多的时候，这边也叫那边也叫，服务员根本忙不过来，有时还会忘记一些东西，会导致顾客的消费体验也不好，遇到脾气差的顾客还会对服务员态度不怎么友好，就会给服务员很不愉快的感觉，不仅累，而是还没有服务好顾客。

但是用茗匠系统就能节省掉这些时间，顾客直接扫描桌台的二维码就可以实现自助的点单等服务，大大的节省了服务员的时间和体力成本，同时顾客还能很快得到想要的东西，这样一来顾客的消费体验就会很好，自然心情也会不错，然后对服务员的态度自然不会差，服务员也会有一种服务到位的成就感也不会感觉有那么累了。

所以说这样帮助茶楼提升服务效率的“神器”你的茶楼还没有？难怪你一直招不到人，招不到人你的服务肯定也不到位，服务不到位顾客的消费体验就不好，消费体验不好顾客二次消费率就很低，二次消费率低你的生意也不会好到哪里去，生意不好你早晚都会面临关门的地步。

所以为了能更好的盈利，有这样帮助你解决问题的工具，你还有理由不了解？ 返回搜狐，查看更多